第九条 已达到教育矫正标准的劳教人员，同时具备下列条件，可以试工、试农：
（一）具备放假条件且在放假期间没有违法犯罪或违背社会公德问题；
（二）有经过合法注册、党政组织健全、思想政治工作有力的企事业单位接收，或农村基层组织健全、愿意承担社会责任的原居住村接收。
第十条 违背社会公德的认定标准：社会上有关单位或公民向劳教所反映该劳教人员违背社会公德。
第十一条 已达到教育矫正标准的劳教人员，同时具备下列条件，可以试学：
（一）未满18周岁的劳教人员，或已满18周岁并且劳教前系在校生的；
（二）有经过教育部门批准的全日制学校接收；
（三）家庭具备帮教条件。
第十二条 有下列情形之一的，不得放假、“三试”：
（一）异地作案被劳动教养的；
（二）患性病尚未治愈的。
第十三条 对劳教人员的放假、三个月以下（含三个月）的“三试”由劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批；三个月以上的“三试”由局劳教人员考核奖惩委员会审批。
第十四条 劳教人员放假、“三试”审核批准程序：
（一）劳教人员家属提出申请；
（二）劳教所调查劳教人员家庭帮教条件、接收单位情况，签定帮教协议书、具保责任书，因参与“法轮功”非法活动被劳教的应征求区（县）防范和处理邪教问题办公室的意见；
（三）劳教所管理科整理劳教人员放假、“三试”案卷；
（四）劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批同意后，公布拟放假、“三试”劳教人员名单，通知劳教人员居住地派出所、居委会（村委会）。对放假、“三试”提出异议的，劳教所应予调查核实，对名单公布五个工作日内没有提出异议或经过调查核实，确认符合条件、程序的，劳教所办理劳教人员放假和三个月以下的“三试”劳教人员出所手续。对予以三个月以上“三试”的，报局劳教人员考核奖惩委员会审批。
第十五条 劳教人员被批准放假后，第一个月每星期放假一天，第二个月起每星期放假二天。每次放假由劳教所管理科统一安排。
劳教所应当将放假劳教人员的名单，报局管理处备案。
