第十五条 劳教人员班长、值班员应当遵守下列纪律：
（一）带头遵守所规纪律；
（二）不准弄虚作假、欺骗民警；
（三）不准拉帮结伙、称王称霸；
（四）不准打击报复、诬告陷害他人；
（五）不准打骂他人或强行索要他人物品；
（六）不准隐瞒劳教人员之间发生的问题，包庇坏人坏事；
（七）不准擅离岗位不负责任；
（八）不准擅自不参加集体学习、劳动。
第十六条 有下列情形之一的劳教人员班长、值班员，应当予以撤销：
（一）严重违反纪律被他人检举、揭发，经查证属实的；
（二）未认真履行职责，经教育不改的；
（三）擅自为劳教人员传递信件、通风报信的；
（四）各项教育学习活动结束时考试成绩低于本队平均分数的；
（五）有其他情形，不宜继续担任的。
第十七条 劳教人员班长、值班员因违纪或考核或经民主评议不合格被撤销的，三个月内不得选用。受到警告、记过处分或被延长劳教期的，不得再次选用做班长、值班员。
第十八条 撤销班长、值班员，参照审批程序进行。
第十九条 大（中）队应当定期对劳教人员班长、值班员进行教育。每半年度组织民主管理委员会对班长、值班员进行一次民主评议，对评议中反映出来的问题，区别不同情况对班长、值班员予以教育、批评处分。民主评议中赞成票不足百分之五十的，应予撤销。
第二十条 班长、值班员任期半年，任期届满后，应予调换。需再次选用，可以在其他岗位使用，并履行相应的审批手续。
第二十一条 班长、值班员被批准选用后，按照局《劳教人员计分考核办法》给予岗位加分。
第二十二条 劳教人员班长、值班员佩戴统一制作的标志。
第二十三条 本办法由局管理处负责解释。
