*注：本篇法规已被《北京市劳动教养工作管理局关于发布＜北京市劳动教养工作管理局劳教人员班长、值班员管理办法＞的通知》（发布日期：2006年1月5日 实施日期：2006年2月10日）废止北京市劳教局劳教人员班长、值班员管理办法(试行)
（京劳管〔2001〕103号）
第一条 为加强劳教人员班长、值班员管理，根据国务院《劳动教养试行办法》，结合我局实际，制定本办法。
第二条 局管理处负责对劳教人员班长、值班员的管理工作进行指导。劳教所管理科负责本所劳教人员班长、值班员的日常管理工作。
第三条 班长包括自然班班长、集训队值班班长、大（中）队值班班长。
第四条 值班员包括同道值班员、劳动现场值班员及因特殊需要安排的值班员。
第五条 同时符合下列条件的劳教人员，可以选做班长、值班员：
（一）取得计分许可证；
（二）已与家属签定帮教协议；
（三）遵守纪律，服从管教，学习认真，能够完成生产任务；
（四）靠拢政府，诚实可靠；
（五）具有一定管理能力；
（六）心理测试结果属于正常值范围。
第六条 有下列情形之一的劳教人员，不得选做班长、值班员：
（一）曾被刑罚处罚或劳动教养的；
（二）有逃跑史或逾假史的；
（三）属于危害国家安全、诈骗或伤害案情的。“法轮功”劳教人员不能做值班员。
第七条 每半年度，劳教所管理科对拟选用为班长、值班员的劳教人员进行一次培训，经培训考核合格的，大（中）队可以安排做为互帮责任组长。拟选用的人选由大（中）队推荐。
第八条 劳教人员班长、值班员一律从参加过劳教所管理科培训，并经考核合格的人员中挑选，已安排做为互帮责任组长的优先考虑。
