（四）能够保质保量完成或超额完成生产任务。劳教人员班长、值班员不得担任民管会委员。
第八条 劳教人员民管会委员实行差额选举，赞成票超过劳教人员总数百分之五十的，方可当选。
第九条 民管会委员按照下列程序产生：
（一）大队干警提出候选人员名单；
（二）劳教人员以班为单位对候选人进行评议；
（三）大队全体劳教人员以无记名方式投票选举；
（四）由大队填写《使用民管会委员审批表》，报劳教所管理科审核，分管副所长批准。
第十条 劳教人员当选民管会委员后，由管理科进行规章制度、所规纪律、民管会工作程序、民管会委员的权利和义务等培训。培训考核不合格的，不得担任民管会委员。
第十一条 民管会委员上任前，应当写出保证书，在全大队劳教人员大会上宣读，接受监督。
第十二条 民管会委员具有监督权，监督劳教人员班长、值班员的工作以及监督劳教人员自觉遵守所规所纪情况；反映劳教人员对干警执法执纪的意见以及管理教育、生活卫生、生产劳动等方面的意见和建议。
第十三条 民管会委员具有批评建议权，可以对大队、劳教所和劳教人员班长、值班员的工作提出批评和建议。
第十四条 民管会委员具有言论免责权，在民管会会议上的发言、以书面形式或者单独向大队、劳教所领导及干警个人提出的批评和建议不受追究，任何单位和个人不得打击报复。
第十五条 民管会委员应当遵守下列纪律：
（一）严格遵守法律、法规及所规所纪；
（二）不得在劳教人员中散布不满言论或者反改造言论；
（三）不得以行使监督权、批评建议权、言论免责权为由，影响管理秩序；
（四）不得有其他危害所管秩序的言行。
第十六条 大队应当建立民管会活动室。
