六、切实加强对基本养老保险基金的征缴和监管。要进一步落实《
社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，实行《社会保险登记证》年审制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。各级劳动保障部门要对所在地的企业进行详细的摸底排查，对至今尚未参保的企业强制其参加基本养老保险，对名存实亡的参保单位进行清理注销。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报、少报基本养老保险费的，要依法严肃处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地政府要按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对基本养老保险的资金投入。
要继续完善基本养老保险基金财政专户、收支两条线管理办法。各地要切实加强对基本养老保险基金的管理和监督，建立健全制度，完善工作机制，严禁截留、挤占挪用，防范和化解管理风险。要建立财政、地税、社保、企业对账制度，做到当期收入当期入账。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。
七、进一步完善基本养老保险省级统筹。要继续完善“合理科学确定基金收支基数，对预算缺口补助包干”的省级调剂办法，进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级政府的责任，健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度，在完善市级统筹的基础上，努力推进省级统筹。
八、积极发展企业年金。为了建立多层次的养老保险体系，促进经济发展，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，在基本养老保险费足额缴纳的前提下，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金中企业缴费部分按照本企业工资总额的4％在成本中列支。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。各级劳动保障部门要坚持国家扶持、企业自愿、市场运作、政府监管的原则，按照企业年金的制度规定，加强指导，积极推动企业年金的发展。要认真做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
九、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作，保障企业退休人员的基本生活。要大力推进街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，具备条件的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，满足退休人员多层次的需求，不断提高退休人员的生活质量。
