第十二条 市政府国资委应当建立健全可追溯经营责任的长效激励与即时激励、收益与承担风险相结合的企业负责人激励约束机制。
第十三条 按照所出资企业中国有独资企业、国有独资公司的经营规模、经营难度、经济效益和国有资产保值增值等情况，制定其企业负责人的薪酬分配办法。
第四章 所出资企业重大事项管理
第十四条 所出资企业的下列重大事项应当由市政府国资委审核后，报市人民政府批准：
（一）重要的国有独资企业和国有独资公司的分立、合并、破产或者解散；
（二）转让全部国有股权或者转让部分国有股权致使国家不再拥有控股地位。
第十五条 所出资企业中的下列重大事项应当按照有关规定报市政府国资委审核或审核批准：
（一）国有独资企业和国有独资公司的重组、股份制改造方案；
（二）国有独资公司的公司章程；
（三）国有独资企业和国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本或者发行公司债券；
（四）国有及国有控股企业属非主业范围的重大项目投融资；
（五）国有股权转让；
（六）在增资扩股中全部或者部分放弃国有股认股权；
（七）采用增发股票、定向吸纳其他非国有资本投资入股等方式，导致国有股比例下降；
（八）国有独资企业和国有独资公司处置重大有形资产或者无形资产；
（九）捐赠企业生产经营性资产；
（十）按照规定需要经市政府国资委审核的其他重大事项。
第十六条 所出资企业的下列事项应当报市政府国资委备案登记：
（一）国有及国有控股企业属主业范围的重大项目投融资；
（二）国有独资企业和国有独资公司的工资分配总体情况；
（三）捐赠企业非生产经营性资产。
第十七条 所出资企业的下列事项应当向市政府国资委报告；
（一）与自然人、法人或者其他组织进行托管、承包、租赁、买卖或者置换活动，超过规定资产额度的；
