（二）大力推行学历证书、职业资格证书并重的制度。工会、教育、劳动等有关部门要加强沟通，相互配合，研究制定有利于把潜在人力资源转化为现实的人才优势的激励政策。要探索职工参加成人高考学历教育的新途径，完善优秀技术能手获得职业资格证书考核鉴定的方法，逐步扩大职工持有高等学历证书和职业资格证书的覆盖面。
（三）定期进行总结表彰。要注意总结推广素质教育工作的好经验好作法，每年对开展职工职业道德建设活动、“创争”活动、群众性经济技术创新活动以及职工文体活动的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。每两年举行一届全市职工技术运动会，对取得通用工种第一名的选手，破格晋升为高级技师，并获得省技术能手荣誉称号，对第二名至第十名选手晋升一级职业资格；每两年举行一届“名师带高徒”活动，对取得优异成绩的师傅，授予“模范师傅”荣誉称号，并给予一定的物质奖励；对成绩优异的徒弟晋升一级职业资格。
（四）加大宣传力度，强化宣传和舆论引导工作。充分利用广播、电视、报刊等大众新闻传播媒介，大力宣传实施职工素质工程的重要意义，宣传终身学习、终身教育的新观念，宣传在新的历史条件下工人阶级勤于学习、勇于创新、与时俱进的优秀品格，宣传在实施职工素质工程中涌现出来的先进集体和先进个人，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新风和积极为提高职工队伍素质做贡献的良好社会氛围，鼓励广大职工在学习和实践中不断丰富自己、完善自己，不断扩大职工素质工程的社会影响。
四、切实加强组织领导
（一）提高认识，周密部署。全面实施职工素质工程，是我市实现“努力快发展，全面建小康，振兴哈尔滨”宏伟目标的一项全局性战略措施，各地区、各部门、各单位对这项工作要高度重视，将其纳入重要工作日程，坚持立足当前、着眼长远，突出重点、整体推进的原则，切实加强领导，层层制定具体计划和措施，真正把这项工作抓出实效。
（二）建立并形成齐抓共管的工作格局。成立市职工素质工程推进工作指导协调小组，由市委副书记邹新生任组长，市总工会主席王铁强任副组长；市委宣传部副部长刘文成，市委宣传部副部长、市文明办主任王忠义，市国资委党委副书记、纪委书记田汝范，市财政局副局长朱守东，市科技局助理巡视员于涛，市劳动和社会保障局副局长老孝国任协调小组成员。协调小组下设办公室，办公室设在市总工会，办公室主任由王铁强同志兼任，办公室副主任由市总工会副主席方春梅担任。
