（九）建立有效的政策激励机制。各系统、各单位要把职工素质工程的实施与评先评优结合起来，把政策激励、物质奖励与精神鼓励统一起来，逐步建立起培养、考核、使用、待遇相结合的激励机制，使职工的学习培训与竞聘、晋级、评定职称挂钩，进一步激发广大职工参与学习培训的热情和组织者的积极性。
（十）加强组织领导。要努力建立齐抓共管的工作格局，成立由市直有关部门和群团组织参加的哈尔滨市职工素质工程推进工作指导协调小组，负责对全市职工素质工程统一指导协调。各有关部门要明确职责，各有侧重，通力合作，共同实施。
哈尔滨市职工素质工程实施意见
为全面提高我市广大职工的整体素质，切实把《哈尔滨市职工素质工程五年规划》落到实处，现提出如下实施意见。
一、充分认识实施职工素质工程的重要意义
实施职工素质工程，全面提高职工队伍素质，是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级全面建设小康社会主力军作用的重要保证；是大力实施人才强市战略，推进工人阶级知识化进程和生产方式转变，实现我市快发展、大发展的必然要求；是推动“全民学习、终身学习”的学习型社会建设，促进我市经济和社会全面协调发展，实现“努力快发展，全面建小康，振兴哈尔滨”工作目标的重要举措。实施职工素质工程，充分反映了职工群众学习发展的迫切愿望，代表了工人阶级的长远利益和根本利益。各地区、各部门、各单位要充分认识提高职工素质的重要意义，采取有效措施，扎实推进职工素质工程的实施。
二、扎实推进职工素质工程实施
（一）推进职工思想道德素质建设
1、开展形式多样的主题教育活动。各有关部门、各企事业单位要根据形势任务的需要，紧密结合职工群众的思想实际，以喜闻乐见、寓教于乐的形式，在广大职工中深入进行以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的理想信念教育，开展中华民族精神教育，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步培养广大职工高尚的道德情操。
2、深入开展职工职业道德建设“双十佳”（十佳标兵单位、十佳标兵个人）创建活动。各有关部门和基层单位要按照《关于在全市职工中开展职业道德双十佳评选活动方案》、《公民道德建设实施纲要》的要求，围绕市委、市政府《关于开展向战胜军同志学习活动的决定》，深入扎实地开展职业道德建设活动，进一步建立和完善各行各业的职工职业道德标准和规范，强化职工的职业责任、职业道德和职业纪律，努力发现、培养和选树先进典型，推动爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德和职业风尚的形成。
