（二）大力提高职工的科学文化素质。有计划、有步骤地开展职工教育，使职工普遍接受中等以上文化知识教育培训，提高自我学习能力。对中青年职工进行现代社会生产、生活所需要的基础外语、计算机应用、信息网络技术等新知识、新技术培训。
（三）大力提高职工的职业技能素质。培养大批具有较强实践能力，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，并较熟练掌握与本岗位相关的其他专业知识和操作技能，具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本领，成为“精一门、会二门、懂三门”的复合型技术人才。
（四）大力提高职工的健康素质。组织引导广大职工以健康文明的方式参加丰富多彩的文体活动，培养、锻炼广大职工具有良好的精神状态和健康的体魄，适应现代社会生产、生活节奏，提高工作效率。
三、总体目标
（一）努力提高基层单位和职工队伍的文明程度，树立与新世纪发展相适应的精神风貌和道德风尚。到2010年底，全市80％以上的基层单位建立职业道德规范，实现文明生产、文明经商、文明服务、文明办公；全市职工职业道德建设十佳标兵单位、十佳标兵个人和模范班组分别达到50个，先进单位、先进个人和先进班组分别达到200个。
（二）树立职工终身学习理念，创建学习型组织工作机制，提高广大职工的学习能力。到2010年底，全市80％的职工达到初中以上文化水平，60%的职工达到中专或高中以上文化水平；50％的企业成为初具规模的学习型企业；60%以上的中青年职工掌握有关计算机、网络、实用外语等一门或多门现代科学知识。
（三）加快高技能人才培养，着力提高广大职工的实践能力和创新能力。到2010年底，全市完成5年培训高技能人才6万人的目标。60%的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一到两门新知识、新技能。
（四）广泛开展健康向上、喜闻乐见的职工文体活动，使全市职工具有良好的精神风貌，心理素质和健康状况得到明显改善。全市每年动员、组织50万以上的职工参加各种形式的全民健身活动和群众性文化活动。到2010年底，经常参加体育锻炼和文化活动的职工达到60％以上。
四、实施方式及主要措施
（一）开展形式多样的主题教育活动。各有关部门要在职工中深入进行以为人民服务为核心，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的理想信念教育，增强广大职工的爱国主义、集体主义和社会主义观念，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。
