四、主要措施
（一）以建房为重点，努力完成第二水平年滩坑移民安置工作。
1.切实抓好移民建房工作。认真贯彻落实滩坑水电站移民建房工作会议精神，全面启动移民建房工作，并切实做好基础性工作，保证移民建房顺利进行。
2.周密部署移民搬迁运输工作。认真贯彻市民政局、市公安局、市交通局联合下发的《关于切实做好滩坑移民搬迁接运工作的通知》（甬民发〔2005〕78号）精神。各县（市）、区要切实按照成熟一批搬迁一批的要求，科学制订移民搬迁运输计划，积极协调，稳妥实施，确保搬迁运输过程中移民人身财产安全，使第二水平年计划内安置的移民按期搬迁入住。
3.及时落实移民帮扶措施。要通过建立党员、干部联系户制度、开展移民培训、落实好移民的承包耕地和子女入学等一系列的有效措施，切实把滩坑水电站入住移民的帮扶工作做深、做实。
4.积极开展第三水平年动迁安置计划的衔接和移民干部的培训工作。市里拟定3月份对有安置任务的各县（市）、区有关乡镇移民干部进行业务培训，总结过去安置工作的经验，更新安置工作思路，改进安置工作方法，及时启动第三水平年的移民安置工作。
（二）强化制度管理，确保移民资金专款专用。
严格执行省、市出台的有关资金管理制度，规范资金拨付和使用程序，加强对资金的监督检查，确保移民资金专款专用，确保移民资金的安全运行。
（三）抓好队伍建设，提高安置工作水平，促进社会稳定。
1.切实加强干部队伍的政治思想建设和党风廉政建设。要把保持共产党员先进性教育活动引向深入，学习好、贯彻好、落实好党中央和省、市的有关会议精神，按照依法行政和政务公开的各项要求，建立健全各项内部管理制度，做到廉洁自律，保持移民干部的纯洁性，真正树立政治过硬，作风优良，工作踏实，清正廉洁的良好形象。
2.努力提高安置工作水平。一要进一步建立健全移民管理机构；配备高素质的移民干部，提高移民机构的组织、协调管理能力。二要加强移民干部的培训，不断提高移民干部的业务和工作能力。三要落实移民工作责任制，实行责任追究制。
3.切实做好安置地的社会稳定工作。移民来安置地后，各种社会矛盾都有可能出现，我们不但要考虑移民的思想动态，而且还要考虑当地村民的一些思想动态，认真做好群众的来信来访接待工作，变群众上访为干部下访。进一步建立群众不稳定因素的排查和化解、重要情况及时上报、群众集体上访和群体性事件预警预报等工作机制，实行分级管理，形成一级抓一级，层层抓落实的工作网络，促进社会稳定。
