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（十三）完善公共就业服务制度。按照以人为本和制度化、专业化、社会化要求，全面提高公共就业服务的质量和效率。公共就业服务机构要向持有《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者，提供免费的职业介绍服务。完善职业介绍补贴政策，建立与信息实时联网及服务成效挂钩的机制。
（十四）加强劳动力市场信息系统建设。按照“金保工程”建设总体要求和统一规划、整体推进原则，加强劳动力市场信息系统建设，建成就业服务的信息网络，实现实时交互的网络功能，努力提高软件功能和管理服务水平。定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务。建立劳动力市场供求监测制度，定期分析、发布职业供求和工资指导价位等信息，提高劳动力市场供求匹配效率。
（十五）全面建立街道乡镇劳动保障服务体系。完善街道社区劳动保障服务机构的职能，建立乡镇劳动保障服务机构，根据工作任务配备3至5名专职工作人员，编制由各区县调剂解决，经费从市再就业资金中给予适当补贴。在被征地农民多、转移就业任务重的行政村，用购买服务的办法设置就业信息员，要保证工作条件，加强街道社区和乡镇村劳动保障队伍建设，推行工作人员持证上岗和业绩考核制度。加强基础管理，规范服务功能，提高服务水平，建立城乡劳动力的登记统计制度，及时反馈工作信息。
（十六）努力提高职业培训水平。搞好国家级的三个服务中心和市、区县职业培训机构建设，整合全社会职业培训资源，为城乡劳动者开展多层次多形式的职业培训和创业培训。加快培养适应企业需要的高技能人才，提高劳动者就业能力和创业能力。对持有《再就业优惠证》人员和被征地农民、城镇其他登记失业人员以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴和技能鉴定补贴。根据再就业培训的专业和工种，适当提高培训补贴标准。实行职业培训机构资质认定制度，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训定点机构。完善培训补贴与培训质量、就业效果的挂钩机制，引导各类职业培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。
充分发挥“培训促创业、创业促就业”的就业倍增效应，对具备条件的城乡劳动者开展创业培训，提供项目开发、专家指导、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。提高创业培训的补贴标准，以创业成功率为重要考核内容。
（十七）加强职业技能实训和技能鉴定服务。围绕产业结构调整和经济增长方式转变，加快公共职业培训鉴定基地建设，整合区县职业培训资源，构建起以国家级和市级培训基地为主导，以行业企业培训为基础，与就业有机结合的现代化职业培训体系。以培训促就业，实施职业资格证书进校园行动。加大职业院校推行学生证书和职业资格证书并重制度的工作力度，提高新生劳动力市场就业竞争能力。切实加强新生劳动力就业工作，大力推行劳动预备制，鼓励发展青年见习基地，给予专项补贴，增加高校毕业生实践经验，提高就业率。
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