（二）落实责任。约谈辅导要严格遵照税收法律法规的有关规定，本着与企业增进沟通，加强了解的原则，切实履行职责。在约谈辅导工作中，税务人员必须严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受纳税人监督。对在约谈辅导工作中发生的玩忽职守和徇私舞弊行为，以及造成国家税款流失或造成恶劣影响的，一经发现，要实施税收执法责任追究。
（三）提高约谈辅导人员的综合素质。约谈辅导是税务机关和纳税人之间就征纳行为进行沟通的一个桥梁，也是对税务干部特别是税收管理员政策理解水平、业务能力、工作作风的综合考验。要做好对税务人员的教育培训工作，强素质，练内功，提高约谈辅导工作技能，充分发挥约谈辅导应有的作用，进一步提高税收管理的质量和效率。
附件：1.约谈辅导通知书
⒉约谈辅导工作底稿
二○○四年十月九日
附件1：
约谈辅导通知书
（ ）国税约（ ）第（ ）号
：
根据《
中华人民共和国税收征收管理法》第
五十四条第四款规定，请于 年 月 日 时委派你单位 人员到 （地址： ，电话： ）找 同志，就有关 事项进行面谈，希准时到达。
税务机关（盖章）
年 月 日
附件2：
约谈辅导工作底稿
征收管理码：
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│纳税人 │ │被约谈人│ │被约谈人│ │
│名 称 │ │ │ │职 务 │ │
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│约谈项目│ │ 约谈人 │ │ 纪录人 │ │
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│约谈地点│ │约谈时间│ │
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│约谈辅导情况记录： │
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