江苏省工商局关于在全省工商系统进一步推行
局务公开工作的实施意见
（苏工商办〔2005〕437号 2005年12月16日）
省各直属工商行政管理局，省局机关各处室、直属事业单位、社会团体：
为进一步贯彻省委、省政府关于深化政务公开工作的要求，进一步改进工商行政管理机关的行为方式、管理方法和工作作风，扎实推进全系统政务公开工作的规范化和制度化，强化民主管理和民主监督，促进依法行政和党风廉政建设，现就全系统推行局务公开工作提出如下意见：
一、切实提高对推行局务公开工作重要性的认识
全面深化政务公开，是学习实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，是建设社会主义民主和政治文明的现实需要，是加强干部监督，从源头上预防和治理腐败的重要措施。对于工商行政管理机关来说，推行局务公开是深化政务公开的一项重要工作，是加快“服务型工商”建设的必然要求和客观需要，也是搞好群众监督、促进党风廉政建设、加强各级党组织建设和领导班子建设、营造和谐机关的有效手段。当前，全系统政务公开工作在各级党组的高度重视和职能部门的大力推动下，工作逐步规范，成效日益显著，取得了长足进展。在此基础上，进一步推进实施局务公开制度，对于深化政务公开工作，加强全系统民主政治建设，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，具有十分重要的现实意义。各级工商行政管理机关要从“三个代表”重要思想高度，深刻认识加强局务公开的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，切实把局务公开工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，不断推动全系统政务公开工作向纵深发展，促进全省工商行政管理工作再上新台阶。
二、局务公开的主要内容
局务公开总的方向是：既把各级工商行政管理机关的热点、难点、疑点问题主动向干部职工群众适时公开，发动干部职工群众献计献策，实现群策群力，又要紧紧抓住机关人、财、物和干部职工群众最关心的问题来开展。
1.事权公开。主要包括：局机关重大决策内容；重要会议精神及工作部署（全年工作目标任务、年度工作安排及计划、局长办公会议定的重要事项等）；重要的规章制度；重大突发事件的处理等。
2.人事公开。主要包括：干部任用、奖励升级、评优评先、年度考核程序及结果，机关人员调入调出、轮岗、内退、分流、聘用临时工、干部职工教育培训方案和实施办法等。
3.财务公开。主要包括：局机关财务的收支及预算、决算、债权债务，日常费用开支（如公车管理，局机关差旅费、接待费、电话费等单项支出），大宗物资设备采购，大额资金的运作情况，固定资产的购置、出租、转让、变卖、报损，各种会议经费开支结算情况等。
