评议考核要遵循公开、公平、公正的原则，采取个人自查自评、互查互评、组织考评的方法，在坚持年度评议考核的基础上，建立完善日常的、动态的评议考核机制，加大日常评议考核工作力度，逐步做到一事一案一评，月有月评，年终予以总评。在行政执法评议中，要认真听取行政相对人和社会其他方面的意见，将外部评议情况作为考核的重要根据。
(三)强化行政执法责任追究。
推行行政执法责任制的关键是要落实行政执法责任。凡因违法或不当行政执法行为造成国家利益、人民群众合法权益损害的，都要依法予以追究。要抓紧制定行政执法责任追究办法，规范责任追究的范围、方式、程序等。要防止和克服单纯纠正违法或不当行政执法行为，对责任人不予追究和追究不力的倾向；要防止责任集体负责、实际谁也不负责的现象产生。要按照权责一致、责罚相当的原则，明确责任追究的承担顺序及责任承担方式，分清责任主次。追究行政执法责任必须做到实事求是、客观公正，切实保障被迫究人陈述和申辩的权利，确保不枉不纵。
三、切实加强推行行政执法责任制的组织领导
推行行政执法责任制，是当前和今后一个时期政府工作的重要任务。县以上人民政府要切实加强对推行行政执法责任制工作的组织领导，建立健全推行和实施工作的协调、监督、检查机制。要把这项工作纳入政府工作的重要议事日程，将其作为依法行政目标考核、行风评议和公务员考核的重要内容，同步部署，同步检查，同步落实。要及时总结经验，推广典型，通过加强制度建设来解决行政执法责任制推行和实施过程中出现的问题。各级行政执法部门作为实施行政执法责任制的主体，要切实落实好实施行政执法责任制的各项工作措施，积极探索实施行政执法责任制的新途径、新方法。省政府行政执法部门要率先垂范，认真做好推行和实施工作的指导、协调，推动行政执法责任制向纵深发展。各级政府法制工作部门和政府部门法制工作机构要把推行行政执法责任制作为当前的重要工作抓紧、抓好、抓落实，切实加强对下级政府法制工作部门或机构的指导，及时向本级政府或本部门提出推进工作的意见和建议。政府法制、编办、监察、人事等部门要密切配合，各司其职，共同推进这项工作的顺利开展。
各市、州、直管市和神农架林区人民政府及省政府各部门要抓紧制订实施方案，于12月中旬前报省政府法制办公室备案。2006年上半年，省政府将组织对各地各部门落实情况进行检查。各地各部门在推行行政执法责任制工作中的重大问题可及时与省政府法制办公室联系。
