（十四）需要进行全面系统税务检查的；
（十五）其他税收违法、违章行为。
第十八条 完成上级交办的其它工作。
第四章 税收管理员工作要求
第十九条 税收管理员下户工作前，应提交下户工作计划，并填写《税收管理员下户登记表》，报负责人批准后方可实施。下户前应通知纳税人，除特殊情况外应尊重纳税人的时间选择。
第二十条 税收管理员下户工作时，应向纳税人出示征收、管理专用税务检查证，按照规定的程序和要求操作，全面了解纳税人基本情况，填写《税收管理员下户登记表》。对纳税人提出的涉税问题，能当场解答的，应当场予以解答；不能当场解答的，应在请示后，及时答复，并做好相关记录。
第二十一条 税收管理员应及时将收集的信息、处理意见及对纳税人作出的综合评价等情况整理归档，及时更新维护系统信息；对发现的问题及时进行处理，超出所在部门职责范围的，经所在部门批准后，及时转相关部门处
第二十二条 税收管理员对纳税人进行日常检查时，一般不少于两人。
第二十三条 税务文书一般采取直接送达方式，直接送达有困难的，可采取邮寄送达或其他方式，直接送达税务文书时，要填制《税务文书送达回证》，邮寄送达的，以挂号函件回执上注明的收件日期为送达日期。
第二十四条 税收管理员要严格遵守各项廉政勤政规定，文明执法，不徇私情，秉公办事；依法保护纳税人的商业秘密和个人隐私，尊重和保护纳税人的合法权益。
第五章 管理监督
第二十五条 基层税务机关应定期听取税收管理员管户情况汇报，建立定期总结报告制度。
第二十六条 各级税务机关要加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。监察部门通过定期下户走访、发放调查问卷、电话调查等多种方式对税收管理员勤政、廉政工作进行考核、评价，并做为税收管理员业绩考核的一项重要内容。
