附件3:
广东省特种设备检验检测机构最高管理者责任制考核表
被考核单位： 姓名： 年 月 日
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┃序号│ 考核内容 │ 分值 │ 评分标准 │ 考核分 │得分率(%┃
┃ │ │ │ │ │) ┃
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┃ 1│按国家有关技术规范要求建立质量管理体系,质量方针、 │ 8 │未按国家有关技术规范建立质量体系扣4分；质量方针或目标未制定或不 │ │ ┃
┃ │目标明确、适宜； │ │适宜扣2-4分 │ │ ┃
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┃ 2 │按规定批准质量手册和程序文件。 │ 6 │没有按程序批准质量手册、程序文件的各扣3分。 │ │ ┃
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┃ 3 │确保质量管理体系 有效运行,检验责任及检验工作安排得│ 8 │由没有采取有效措施确保质量管理体系有效运行,导至或检验工作质量出 │ │ ┃
┃ │到有效分配与落实。 │ │现严重问题，每发现一例扣4分;检验责任和任务未有效落实造成检验工作│ │ ┃
┃ │ │ │不能按约定时间完成或无法履行定检责任未及时告设备登记质监部门,每 │ │ ┃
┃ │ │ │发现一例扣2分。 │ │ ┃
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┃ 4 │组织管理评审，监督质量管理体系运行情况和检验检测工│ 10 │ 没有按规定组织管理评审扣5分;管理评审的内容不允充分扣1-5分;对评 │ │ ┃
┃ │作质量 │ │审的改进需求不能保证或发现的不符合得不到及时纠正每发现一例扣3 │ │ ┃
┃ │ │ │分。 │ │ ┃
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┃ 5 │任命关键岗位管理人员及其代理人。 │ 8 │没有书面任命关健岗位管理人员扣4分;没有书面指明关键岗位代理人，出│ │ ┃
┃ │ │ │现了岗位空缺时对质量管理体系有效运作产生失控情况的每发现一例扣3 │ │ ┃
┃ │ │ │分。 │ │ ┃
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┃ 6 │对履行职责及落实责任制不力的人员进行处理。 │ 8 │对履行职责及落实责任制不力的人员没有进行处理的每发现一起扣2分。 │ │ ┃
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┃ 7 │对本单位检验检测安全工作负领导责任。 │ 8 │未建立安全检验检测管理制度或检验检测安全责任不落实扣2-4分；出现 │ │ ┃
┃ │ │ │重大人身安全事故扣4--8分。 │ │ ┃
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┃ 8 │对本单位核定的检验责任范围内特种设备检验覆盖率（或│ 16 │本单位核定的检验责任范围内特种设备的检验覆盖率（或定检率）没有完│ │ ┃
┃ │定检率）的完成负领导责任。 │ │成的扣4分。 │ │ ┃
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┃ 9 │负责本单位队伍建设、行风建设、廉政建设的落实。 │ 8 │没有抓好本单位队伍建设、行风建设、廉政建设的落实，致使本单位队伍│ │ ┃
┃ │ │ │建设、行风建设、廉政建设发生重大问题并造成严重影响的扣8分；本单 │ │ ┃
┃ │ │ │位发生投诉并经核实情况属实，每发生一例扣2分。 │ │ ┃
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┃ 10 │对检验检测的公正性负领导责任。 │ 10 │单位或检验人员从事特种设备的生产、销售，或以其名义推荐、监制特种│ │ ┃
┃ │ │ │设备的，每发现1例扣5分。 │ │ ┃
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┃ 11 │对本单位从事的检验工作是在核准的范围内负责。 │ 10 │超出核准范围内从事检验检测工作，每发现1例扣10分。 │ │ ┃
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┃合计│ │ │ ┃
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