第二十七条 考核包括以下内容：
(一)是否达到了本办法规定的实习工作日；
(二)是否完成了律师事务所指派的刑事、民事、行政案件，非诉讼案件，法律咨询以及代书等方面的业务辅助工作；
(三)实习期间是否认真履行了本办法规定的各项实习人员的义务。
第二十八条 实习人员有下列行为之一的，由地级以上市司法局作出考核不合格的决定，延长1至6个月的实习期。
(一)接受律师事务所的指派或当事人的委托担任代理人或辩护人，在委托合同上签字，收取办案费用，未造成当事人损失或严重后果的；
(二)对外签发法律文件，未造成当事人损失或严重后果的；
(三)在同一案件中为双方当事人办理法律辅助业务的；
(四)出庭应诉的；
(五)其他违法行为。
第二十九条 实习人员有下列行为之一的，由地级以上市司法局作出考核不合格的决定，责令其重新实习：
(一)接受律师事务所的指派或当事人的委托担任代理人或辩护人；在委托合同上签字，收取办案费用，造成当事人损失或严重后果的；
(二)对外签发法律文件，造成当事人损失或严重后果的；
(三)同时在两个以上律师事务所实习的；
(四)以自己的名义收案收费的；
(五)以律师名义办理法律事务的；
(六)泄漏当事人的商业秘密或个人隐私的；
(七)妨碍对方当事人合法取得证据的；
(八)扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的。
(九)其他违法行为。
第三十条 实习人员有下列行为之一的，律师事务所应当立即停止其实习，收回实习人员工作证，并由地级以上市司法局责令其一年内不得申请实习；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)泄漏国家秘密的；
(二)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或指使、诱导当事人行贿的；
(三)提供虚假证据，隐瞒重要事实或威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒重要事实的。
第六章 法律责任
第三十一条 实习人员因故意犯罪受刑事处罚的，应当终止其实习。
第三十二条 律师事务所侵犯实习人员权利，不履行对实习人员的管理责任，地级以上市司法局应责令纠正，拒不纠正的应对律师事务所通报批评或暂缓注册，构成行政处罚的，应作出相应处罚。
