虽达到A级分数但国有资本保值增值率低于100%的，不能评为A级，相应降为B级。

　　附件3

　　一、企业负责人年度经营业绩考核的综合计分
　　企业负责人年度经营业绩考核的综合得分＝企业年度经营业绩考核的综合得分×企业负责人经营业绩贡献率。
　　二、企业负责人经营业绩贡献率
　　（一）企业负责人经营业绩贡献率＝岗位业绩贡献率＋业绩贡献率调整数。
　　（二）企业负责人岗位业绩贡献率确定：

┌─────────┬─────┬───────┬───────┐
│　　　 岗位　　　 │　董事长　│　　总经理　　│　 副总经理　 │
├─────────┼─────┼───────┼───────┤
│　　业绩贡献率　　│　　1　　 │　　 0.9　　　│　 0.8-0.9　　│
└─────────┴─────┴───────┴───────┘

　　国有独资企业和不设董事会的国有独资公司的总经理（总裁）在计算业绩贡献率时，按董事长岗位计算。另外，副董事长按总经理岗位计算。
　　（三）企业负责人的经营业绩贡献率，可根据职工民主测评成绩在原岗位等级基础上增减：

┌─────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐
│民主测评成│95-100│90-95 │85-90 │80-85 │75-80 │75-60 │ 60分 │
│　　绩　　│（含95│ （含 │（含　│（含80│（含75│（含60│ 以下 │
│　　　　　│ ）分 │90）分│85）分│ ）分 │ ）分 │ ）分 │　　　│
├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│　董事长　│ +0.1 │+0.05 │+0.025│　0　 │-0.05 │ -0.1 │-0.15 │
│业绩贡献率│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
│　 调整　 │　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│　总经理　│+0.15 │ +0.1 │+0.05 │　0　 │-0.025│-0.05 │ -0.1 │
│业绩贡献率│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
│　 调整　 │　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
├─────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 副总经理 │ +0.2 │+0.15 │ +0.1 │+0.05 │　0　 │-0.05 │ -0.1 │
│业绩贡献率│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
│　 调整　 │　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│
└─────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘

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