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3.社会保险补贴。对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外），在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限的劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为招用持《再就业优惠证》人员所缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由个人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行，累计不超过3年。
4.信贷支持。对符合贷款条件的劳动密集型小企业新增加的岗位，招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，与其签订1年以上期限的劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按有关规定执行。
5.资金奖励。各类企业招用持《再就业优惠证》人员，与其签订2年以上期限的劳动合同并缴纳社会保险费的，履行合同满1年后，按每招用1人给予一次性奖励1000元。
（四）提高灵活就业人员的稳定性。
持《再就业优惠证》的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上；计算年龄的截止时间为2007年底），为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务并获取不低于当地政府颁布的小时最低工资标准劳动报酬，且无法建立稳定劳动关系的，应视为灵活就业。各级政府对上述灵活就业人员申报就业并申请参加养老、医疗、失业保险，给予一定数额的社会保险补贴。期限最长不超过3年。养老、医疗、失业保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，补贴标准为其缴费数额的60%。
申请享受社会保险补贴的程序如下：
1.灵活就业人员向街道（乡镇）劳动保障工作机构申报就业；
2.街道（乡镇）劳动保障工作机构核实其就业情况，出具灵活就业人员享受社保补贴证明。该证明有效期一年。
3.灵活就业人员凭社保补贴证明，在街道（乡镇）劳动保障工作机构办理社会保险缴费手续，并按月缴纳个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费。街道（乡镇）劳动保障工作机构凭其个人缴费证明，按照申请程序为其代办社会保险补贴申请及缴费手续。
上述灵活就业人员属省直单位的，申请享受社保补贴应向省就业局申报就业，并由省就业局按上述程序为其办理相关手续。
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