七、加快实施省级统筹步伐。提高统筹层次，在全省范围内统一政策，合理调剂使用养老保险基金，有利于增强基金抗风险能力，有利于构建全省统一劳动力市场和促进人员合理流动，有利于确保基本养老金的按时足额发放。要在全省范围内统一管理和使用基本养老保险基金，统一企业和职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数和缴费比例，统一基本养老金的支付项目、计发办法和调整制度。要进一步加强基金预算管理，调动和发挥市、县在征收管理方面的积极性，建立有效的责任分担机制。年内要出台省级统筹方案。
八、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关企业年金规定的精神，各市、县政府要积极创造条件，全面推行企业年金制度。2006年度要做好试点工作，在总结试点经验的基础上，推进企业年金基金投资运营，加强风险控制和监管能力建设，探索企业年金基金市场监督的有效办法。
九、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理服务工作。要根据形势的发展，不断拓展工作范围，增加服务内容，提高服务质量。要继续改善工作条件，充实专业工作人员，加强业务培训和工作指导，推进街道、社区劳动保障工作平台建设。各级财政部门要将退休人员社会化管理服务经费纳入财政预算，确保社会化管理服务经费落实，努力建立退休人员社会化管理服务的长效机制。要加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员生活质量。
十、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办机构能力建设，建立高效运转的经办管理服务体系。各级政府要把社会保险经办机构建设作为政府的重要工作切实抓紧抓好，重点抓好社会保险经办机构基础设施建设和队伍建设，既要改善办公条件，又要提高人员素质。各级社会保险经办机构要树立以人为本的管理理念，完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，提升管理手段，实现规范化、信息化和专业化管理。
