10．关于规范管理我市公务员收入差距过大问题。对各单位自立名目或不合理增加收入问题开展了监督检查；从7月起全市财政供养人员的住房公积金统一按工资总额为基数缴存，缩小了市直单位与区、县级市职工住房公积金缴存基数的差距；就各区、县级市公务员收入差距问题开展调研，形成了调研报告并提出初步处理意见。按国家和省有关文件精神，冻结了各区公务员收入的继续增长， 同时着手研究清理和规范津贴补贴工作，提出了实施方案。(牵头单位：市人事局)
11．关于进一步加强和改进市委常委会自身建设。将《整改意见》的落实工作作为加强和改进市委常委会自身建设的一项重要措施，一抓到底，抓紧抓实，努力抓出成果。按计划认真开展了多次中心组学习，邀请了一批专家举行知识讲座；市委常委经常深入实际、深入基层开展调查研究，狠抓各项工作落实；讨论通过了《市委常委会投票表决区、县级市党政正职和市直机关党政正职拟任(推荐)人选暂行办法》； 出台了《广州市贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的具体意见》及其《任务分解表》，提出了2005年至2007年初步形成符合广州实际、具有广州特色的惩治和预防腐败体系的基本框架。(牵头单位：市委办公厅)
(二)远近结合、逐步推进解决的16项整改任务初见成效。
对《整改意见》中要求远近结合、逐步推进解决的整改任务，我们采取“两步走”的方式，首先明确了近期(9月底前)抓好整改的具体目标和工作措施， 同时就中长期的工作制定了阶段性的目标和措施，全力推进，抓好落实， 目前大部分整改任务已初见成效。我们严格按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》，集中对12个区(县级市)和38个政府工作部门共551名领导班子成员进行了届中考察，结合 4个新建区领导干部配备工作进一步优化其领导班子结构，草拟了《广州市各级党组织领导成员民主生活会制度》(草案)，选送了一批领导干部到党校、高等院校和国(境)外培训，进一步加强了我市各级领导班子和干部队伍建设工作。成立了广州市建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组，制定和完善了市委、市政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责及《广州市党风廉政建设责任制考核工作实施细则》，查处了一批大案要案，突出开展了切实纠正在企业重组改制、征用土地、城镇房屋拆迁中损害群众利益等不正之风的工作，进一步加强了党风廉政建设。此外，《整改意见》中确定的进一步关心解决困难群众生产生活、统筹解决城市供水质量管理、加快推进广州北部山区经济社会协调发展、加大珠江广州河段综合治理力度、加强城市环境综合整治、探索建立健全对国有企业经营者的长效激励机制、研究解决中心镇建设发展用地问题等各项工作，都已基本完成了以9月底为目标期的有关工作任务，整改工作初见成效。
