职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位必须对在本单位工作的所有劳动者承担工伤保险责任。职工被借用或临时聘用期间发生工伤事故的，由借用或聘用单位承担工伤保险责任。
第二十五条 存入银行的工伤保险基金，按照人民银行规定的存款利率计息，所得利息转入工伤保险基金。
第二十六条 工伤保险基金的风险储备金，按照工伤保险基金的2%提取，风险储备金达到5个月各项工伤保险费用的支付总和不再提取。风险储备金的使用和管理，按省规定执行。
第二十七条 工伤保险基金在提取风险储备金后，按照国家和省有关规定的项目专项用于下列支出：
（一）统筹支付的待遇：工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金。本办法中的工伤待遇的其他费用由单位按照原渠道支付。
（二）事故预防费、职业康复事业费、安全奖励金、宣传和科研等费用，其占工伤保险基金的比例应当经劳动和社会保障行政部门审核后，报同级人民政府批准。
第二十八条 各级社保经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：
（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；
（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；
（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；
（四）进行工伤保险统计；
（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；
（六）承担劳动和社会保障行政部门委托的其他事项。
第五章 法律责任
第二十九条 职工及其亲属虚报、冒领工伤保险待遇的，由劳动和社会保障行政部门追回全部虚报、冒领金额，并可以根据情节轻重处以1000元以下的罚款。
第三十条 工伤职工及其亲属在申报工伤时与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
