中共贵阳市委办公厅、贵阳市人民政府办公厅
关于印发《贵阳市“五大人才培养工程”实施办法》的通知
(筑党办发〔2005〕23号)
各区、市、县党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，贵阳警备区，各人民团体，市管企业：
《贵阳市“五大人才培养工程”实施办法》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
中共贵阳市委办公厅
贵阳市人民政府办公厅
2005年12月16日
贵阳市“五大人才培养工程”实施办法
第一章 总则
第一条 为进一步贯彻落实“人才强市”战略，切实加强人才队伍建设，构筑适应我市经济社会发展需要的人才高地，根据《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于实施人才强市战略的若干意见》（筑党发〔2004〕8号）精神，制定本实施办法。
第二条 实施“五大人才培养工程”的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力实施“人才强市”战略，抓住培养、吸引、使用三个环节，促进人才开发与经济社会协调发展，为我市率先在全省实现经济社会发展的历史性跨越提供坚实的人才保证和智力支持。
第三条 实施“五大人才培养工程”的原则是，坚持党管人才和以人为本的原则，树立人才资源是第一资源的观念，以经济建设为中心，大力加强人才队伍建设，努力适应我市经济社会发展对人才总量、人才结构和人才素质的需要，在用好现有人才，引进急需人才的基础上，全面推进我市人才队伍健康有序发展。
第四条 实施“五大人才培养工程”的重点是，立足加强党的执政能力建设，充分调动全社会人才的积极性、主动性和创造性，根据各类人才的职业特点、社会责任及发展需要，分类建设、整体推进，不断创新人才工作机制和方法，着重加强高层次党政人才、企业高级经营管理人才、高层次专业技术人才、专业化高技能人才和农村实用人才队伍建设。
第二章 总体目标
第五条 高层次党政人才的培养要以县级领导干部及其后备干部为重点，以加强领导班子和领导干部思想政治建设和执政能力建设为核心，围绕提高领导班子和领导干部的执政能力和领导水平，大力加强政治理论和业务培训，解决好为谁执政、怎么执政的问题。坚持结构优化、提高素质的原则，选拔综合素质好、有发展潜力的后备干部，有计划地培养高层次党政人才，使我市党政人才队伍政治上更加成熟坚定、结构上更趋合理，整体素质和执政能力得到全面提升。
第六条 企业高级经营管理人才的培养要以国有及国有控股企业的领导班子成员及其后备人选和非公有制经济组织中的高层经营管理人员为对象，以提高市场开拓能力和现代化经营管理水平为重点，围绕发展具有产业优势和竞争力的大企业、大集团，大力推进企业高级经营管理人才的市场化和职业化进程，以经济社会发展战略为导向，努力建设一支政治素质高、业务水平精、工作能力强、学科门类全、人才储备足的企业高级经营管理人才队伍。
