深圳市人事局、深圳市财政局关于我市机关
事业单位干部出境定居离职费计发问题的通知
（深人发[1996]10号 1996年1月16日）
各区人事局、财政局，市属机关事业单位：
根据国家的有关规定，结合我市机关事业单位工资制度改革和人事管理的实际情况，现对机关事业单位中获准出境定居的在职干部，其一次性离职费的计发问题，通知如下：
一、离职费的计发标准
连续工龄一至十年的，每满一年发给一个月的本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的本人基本工资。满一年的尾数，不足六个月的，按半年计算，超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最高以本人二十四个月的基本工资为限。
二、离职费的计发基数
我市机关事业单位工资制度改革后，“本人基本工资”的计算基数如下：
机关干部为离职前最后一个月的职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资，以及特区津贴、保留津贴之和；
事业单位工作人员为离职前最后一个月职务工资(固定部分)，与按国家规定比例计算的津贴部分(活工资按30％计算)，以及特区津贴、保留津贴之和。
三、发放一次性离职费的规定
(一)机关事业单位中干部因私事申请短期双程出境后再办理定居手续的，不发给一次性离职费。
(二)从市外调入我市属单位和罗湖、福田、南山区工作未满五周年；从市外调入我市宝安、龙岗区属单位工作未满八周年者(在本市内流动的年限可合并计算)，均不发给一次性离职费。
(三)机关事业单位干部已参加社会保险的，一次性离职费按社会保险的有关规定办理。
四、审批办法
符合上述各项条件的人员，经所在单位人事部门审查同意，主管部门核准，并附上申请人的离职报告、户口注销和护照(单程)原件及复印件，以及调入我市(区)的调动通知或毕业生分配报到证原件及复印件。区属机关事业单位报区人事局审批；市属机关事业单位报市人事局审批(经费按原开支渠道解决)。
五、本通知从一九九六年一月一日起执行。
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