深圳市劳动局关于经济补偿金支付问题的复函
（深劳法函[1997]33号　1997年4月2日）

艾默生电器(深圳)公司：
　　来函收悉。经研究，函复如下：
　　你单位每年年终对员工发双薪，不能理解为对员工工作满一年发一个月的经济补偿金，两者是不能等同的。因为年终发双薪是企业行为，企业每位员工均可享有；而解除劳动合同的经济补偿金是劳动法律法规所规定的，其特定对象是符合法律法规规定条件的解除劳动合同的员工。

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