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5．各区(县)局年度计划建议数与实际完成数增减幅度在5％以内的，酌情加分。
(二)计会管理 基础分25分
考核内容：
1．报表。包括计划报表，会计报表，统计报表，票证报表，经费报表，以及市局临时布置的各类报表，还包括通讯传送的所有报表和未纳入通讯传送的各种报表(含电话报数表)。规定需通讯传送的报表，在上报时要同时打印上报正式统一格式的报表。
会统票证报表考核时间口径。一季度：年报、1月、2月；二季度：3月、4月、5月；三季度：6月、7月、8月；四季度：9月、10月、11月。
2．各类报告。包括收入分析报告，季度统计分析报告，票证检查半年报告，以及制度执行情况半年自查报告。
收入分析报告：内容要充实，数据详实，层次分明，每月税收的增减变化要掌握在80％以上；要附分级次《各项税收完成情况月报表》。
季度统计分析报告：以《税收计会统工作制度》中有关统计分析的内容和范围，有重点进行分析，自选题目或统一命题。
票证检查半年报告：要求定期清理，及时反映检查情况，并针对存在的问题制定相应措施。
制度执行情况半年自查报告：以京地税计[1997]614号《关于建立计会工作监督检查制度的通知》中的检查要求，对照市局下发的有关制度和规定及有关文件精神，对各科、所的计会工作进行全方位的监督检查，在检查中发现的问题必须全面、如实反映。
考核标准：
1．报表类
(1)各类报表均无差错的得满分，各类报表连续3个月均无差错的加1—2分。
(2)数字准确，口径统一。报表的各项数字必须符合实际情况，没有估计、推算、虚编等情况；报表之间必须衔接，各项数字没有逻辑性和技术性差错；通讯数据与报表数据必须一致。凡经市局审核发现上报的报表有漏报、错报、字迹模糊等问题每项减0．1分；报表内、报表间数字逻辑关系不对，每笔减0．1分；入库报表与银行收入月报进行核对，如不相符加倍减分；通讯上作业名、数据名参数文件与要求不符合的减0．2分；通讯数字与打印报表数字不一致，以打印报表数字为准，出现差错包括漏报、错报，每笔减0．3分。
(3)报送及时。按照市局规定日期报送，计算机通讯报表与打印报表均以报到市局计会处的时间为准。每迟一天减0．5分。同时还必须按规定补报。
(4)内容完整。各项内容要按规定填报齐全，不得遗漏，做到：编报单位(图章)、级次、日期、局长、科所长、复核、制表人姓名的章戳填写齐全(打印报表要求每自然页上必须注明单位、级次、月份三项内容)，漏一项减0．1分；不按时报送票证用量计划表和不按时汇缴工本费各减0．1分。
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