5、数据的传输。数据传输是数据交换、分布和集中的过程，传输人员要按规程进行操作，要有数据传输记录，并保证所传数据的及时、完整。
6、数据的发布。数据发布是数据管理工作的最终环节，包括对内发布和对外发布。对内发布包括发布报表、调查分析报告等数据资料，对外发布由有权部门按规定执行。数据发布应遵守安全保密的有关规定，发布流程及发布内容应得到本单位数据管理员的确认。
7、定期清理数据。各单位应定期(每季度或每半年)组织人力对本单位管辖数据进行集中检查，对检查出的不正确的数据加以修改，并以此发现工作中的漏洞和不足，及时弥补，不断提高数据管理水平。数据清理工作由数据管理员具体组织实施。
七、数据管理员是地税事业的高级管理人才，是本单位数据管理工作的负责人，是数据管理各项任务的具体执行者，肩负着组织、实施、监督、检查日常数据管理工作的重大职责。因此，建立一支高素质、高水准的数据管理员队伍是数据管理工作顺利开展的必要保障。数据管理员列入专业化的业务主管序列，在本单位行政领导的领导下，具体负责数据管理的各项工作，并接受数据管理职能部门的业务指导。由于数据管理员工作的专业性较强，工作性质特殊，各单位应任用符合条件的人员。暂时没有合适人选的，应本着发展的眼光，进行培养和选拔。
数据管理员负有以下基本职责：
1、负责维护本单位的数据口径，保证本单位数据口径与全系统保持一致。
2、负责本单位数据管理规章制度的制定与实施。
3、负责组织本单位数据的日常审核工作。
4、负责组织本单位数据监督工作。
5、负责组织本单位所管数据的修改与维护工作。
6、负责提出与数据管理有关的合理化建议。
7、负责本单位发布数据的正确性与准确性。
8、负责本单位各岗位的数据管理考核工作。
9、负责组织本单位的定期清理数据工作。
10、负责本单位数据管理问题的对外协调工作。
11、其他有关数据管理的工作。
数据管理员的基本条件是：
1、热爱本职工作，具有高度的责任心与丰富的实际工作经验。
2、全面掌握本单位的数据口径与流程，具有一定的计算机应用水平。
3、由本单位二级主管以上的人员担任。
数据管理员有以下工作权限：
1、根据业务需要，对本单位的数据操作行为实施管理。
2、监督本单位数据管理规章制度的实施。
