(九)通过人才关市招聘的各类专业技术人员和管理人员；
(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业技人员和管理人员。
第七条 凡在本省行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理；可以全员代理，也可以对部分人员进行代理。
第八条 以下人事代理的内容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：
(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；
(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；
(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；
(四)办理委托单位的人才流动手续；
(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；
(六)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证；
(七)按照有关规定代收代缴委托单位、个人缴纳的社会保险费、住房公积金等；
(八)为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续和大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初定专业关技术职称；
(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料；
(十)办理档案工资的调整和工龄计算业务
(十一)代管委托单位和个人的党员组织关系；
(十二)出具户口、粮油关系的证明材料或者代办户口、粮油关系迁移手续，协助管理相关的集体户口；
(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续；
(十四)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。
前款第(五)项应当按照本办法第九条的规定办理；前款第(六)项第(七)项为应当代理的内容。
第九条 流动人员的人事档案理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《
流动人员人事档案管理暂行规定》办理。
第十条 人事代理的程序：
(一)委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料：
1．企业单位委托的，应当提供县级及以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件；
2．事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批批文复印件；
