3、加强机关人事工作。以认真贯彻落实《
公务员法》和《干部选拔任用条例》为重点，着力提高干部的整体素质。认真贯彻落实中央“5＋1”法规性文件、市委“8＋1”文件和市委组织部关于中层干部竞争上岗的实施意见，切实按照《干部选拔任用条例》选拔任用干部，坚持德才兼备的用人标准，扩大群众在干部选拔任用中的知情权、选择权、参与权和监督权。结合“三定”方案，继续开展中层干部竞争上岗和交流轮岗、非领导职务竞争上岗等工作。
4、进一步做好关心关爱干部工作。认真落实市委、市政府关于《认真做好落实“三真”，关爱基层工作的实施意见》，从政治、思想、工作、生活、家庭和身体等全方位地关心爱护干部。要坚持和完善领导干部谈心谈话等制度，从政治思想上多关心爱护干部，发现问题，早打招呼，及时提醒。要多关心干部的生活、家庭和心理健康，切实为干部排忧解难，解除后顾之忧，为他们全身心地投入工作创造条件。鼓励干部安心基层工作，激励各级干部不断创造出群众满意的新业绩。
五、坚持党要管党、从严治党方针，抓好党风廉政建设和反腐败斗争
以围绕、服务“十一五”经济社会发展为中心，以贯彻落实《实施纲要》为统领，以探讨、践诺深化纪检工作新思路、落实惩防体系新格局、展示宣传教育新动作、构建区县互动新网络等“四新”为着力点，干在实处、走在前列，扎扎实实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
其重点工作，一是要做好深化《实施纲要》的贯彻落实，构建好具有自身特色的惩防体系。二是要做好推进党风廉政建设责任制的深入开展、推进党风廉政建设宣教大格局作用的发挥、推进纪检监察工作上台阶的工作。三是要抓好贯彻落实《实施纲要》的配套制度建设、效能监察机制及成果运用工作、廉政文化进非公企业工作、企业减负工作的服务指导工作。四是要开展好五项活动，即重大节假日向系统各单位中层以上干部送一条“廉政警言”；组织一次系统“廉政板报”展示；举办一次“廉政论坛”；每季落实一次“廉政学习”；开展和落实党风廉政责任制的“廉政督查”工作。
六、坚持围绕中心、服务大局，营造和谐稳定的发展环境
1、积极做好重大主题宣传教育工作。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，进一步加强宣传思想工作，强化舆论引导。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作原则，以深入学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和市委九届十次全会精神，树立和落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断深化“三个代表”重要思想的学习贯彻，把广大党员干部的思想统一到科学发展观和正确政绩观、牢固群众观上来，把广大职工群众的思想统一到一心一意谋发展上来，大力营造解放思想、求真务实、开拓创新、与时俱进的良好氛围；大力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围。要突出“工业兴市”这一主题，重点做好工业经济“开门红”、“工业兴市”大会等重大活动的宣传报道，大力营造推进和谐创业、创建和谐企业、构建和谐杭州、全面建设小康社会、率先基本实现现代化的良好氛围。
