3、进一步推广党建示范点建设成果和经验做法。组织工交系统基层党组织向全市党建示范点学习，开展创建基层党建工作示范点活动，按照“可看、可听、可信、可学”的总要求，以“组织设置好、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动阵地好、作用发挥好”为基本标准，联系基层党组织的实际，抓好学习活动和创建工作的落实，推进基层党组织的全面建设。
4、进一步加强国有改制企业的党建工作。大力抓好市委《关于加强国有改制企业党建工作的意见》的贯彻落实。按照“围绕经济发展中心、强化党组织核心、凝聚党员职工人心”的要求，加强企业党组织建设。开展创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“责任区”和“三有三无”（关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）活动，引导党员服务职工、服务企业、服务社会。要加强对工交职工思想政治工作研究会的工作指导，通过深入开展调研活动，促进企业党建和思想政治工作。加强对社会舆情信息工作的组织领导，发挥舆情信息直报点和信息员的作用，及时报送工交系统的舆情信息。要进一步把党建工作与建立学习型组织、推进企业文化建设有机结合起来，通过有组织、有计划地开展集中培训、学习考察、座谈交流、评比先进等活动，促进企业的改革稳定和创新发展。
5、切实加强党校教育培训和党员教育管理的工作。认真贯彻落实人才强市战略，充分发挥市工业党校的优势和作用，突出抓好以党支部书记、党员、入党积极分子、组工干部和理论骨干等人员为主要对象的教育培训工作。会同有关方面，着力提高办班水平和培训质量。要抓创新、重规范、创品牌，进一步提升党校的教育培训水平。要加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。大力开展“党员人才工程”，着力培养一批党员技术攻关能手、岗位操作能手、经营管理能手、市场营销能手。继续深入开展结对帮扶生活困难党员和困难群众活动，创新和落实对基层党员关心关爱的具体举措，增强党员的荣誉感和责任感。组织开展争创先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者活动，并结合纪念建党85周年活动，进行评选表彰，进一步激励党员干部和基层党组织的积极性。
四、坚持党管干部、党管人才原则，进一步加强干部人才队伍建设
1、着力建设一支高素质的企业经营管理者队伍。加大对企业经营管理者的培训力度，着力培养一支精通现代企业管理、具有创新精神和创业能力、能够适应国内外竞争和支撑打造先进制造业基地需要的高层次企业经营管理者队伍。推进企业高级人才市场化机制，为高级人才获得良好发展机会和优厚待遇提供互动平台。通过对企业中层管理岗位优秀中青年人员的高级培训、轮岗交流和挂职锻炼，培育一支高级经营管理人才的中青年后备队伍。
2、积极为企业引才提供引导和服务。坚持为企业引才服务，继续组织工业企业人才专场招聘会，帮助和组织企业赴外地高校招聘急需人才。创新培训机制，拓宽培训渠道，以市场需求推动培训，建立适应企业和人才需求的培训机制，不断提高专业技术人才的知识水平和工作能力。继续抓好企业经营者培训工作，重点抓好一年期以上的重点工业企业高管的培训。整合现有资源、上下联动，加强与各区、县（市）经济主管部门的紧密联系，采取送教上门、联合办学等方式，共同推进这项工作。改进和完善工程专业技术职称评聘办法，建立公开、公平、公正的专业技术职务评价体系，进一步提高评审质量，改善专业技术人员中高级结构比例。
