四、严格执行安置政策，做好城镇退役士兵安置工作
（一）要加大城镇退役士兵安置工作力度。任何部门、任何行业和单位必须从国防和军队建设的大局出发，切实完成当地政府分配的安置任务，要坚决纠正片面强调局部利益和困难、拒绝接收安置城镇退役士兵的行为。国有企业和国有资本占主导地位的单位，要带头接收安置退役士兵。机关、事业单位工勤人员，应从退役士兵中优先选用。中央驻渝单位要按照国务院、中央军委的要求，积极支持地方人民政府的工作，认真落实政府下达的城镇退役士兵安置计划，不得拒绝接收和禁止下属单位接收城镇退役士兵。
对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要依照《
中华人民共和国兵役法》的有关规定追究领导者的责任或予以处罚，并责令其限时完成安置任务。
（二）拓宽城镇退役士兵安置渠道。要继续按照“按系统分配任务、包干安置、统筹调剂”的原则，采取政府安排就业、自谋职业、扶持就业等方式，多渠道地安置城镇退役士兵。中央驻渝单位和市直属单位的安置计划由市发展改革委、市劳动保障局、市民政局联合下达。各区县（自治县、市）的安置计划，由当地政府下达。凡本系统职工的子女、配偶，由主管部门负责接收安置，主管部门不在我市的，由单位直接接收。
对因军队调整精简提前退役士官的安置，要与服役期满的退役士官同等对待，纳入2006年安置计划。
由政府安排就业或自谋职业的退役士兵（含转业士官），在开出安置介绍信或签订自谋职业协议后，就视为已经安置。凡系市政府统筹安置的，由市民政局开具安置介绍信；凡按系统下达的职工子女、配偶安置计划，由区县（自治县、市）民政局开具安置介绍信。接收安置单位应在1个月内安排安置对象上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《
中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要按照国家有关规定参加失业、医疗、养老等社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。退役士兵（转业士官）的军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。
各地要根据具体实际，实行先报到落户，后进行分配安置的办法，尽可能缩短退役士兵落户和办理身份证的等待时间。
