沈阳市人民代表大会常务委员会公告
（第47号）
《沈阳市工会劳动法律监督条例》由沈阳市第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2005年7月28日通过，已经辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2005年9月23日批准，现予公布，自2005年11月15日起施行。
沈阳市人民代表大会常务委员会
2005年11月5日
沈阳市工会劳动法律监督条例
（2005年7月28日沈阳市第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过；2005年9月23日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准）
第一条 为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况进行监督，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《
中华人民共和国工会法》、《
中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的工会劳动法律监督，适用本条例。
第三条 本条例所称工会劳动法律监督，是指各级工会依法对劳动法律、法规执行情况进行的有组织的群众监督。
第四条 沈阳市总工会负责全市工会劳动法律监督工作。
市和区、县（市）工会应当成立工会劳动法律监督委员会。基层工会应当设立劳动法律监督委员会或者监督小组。劳动法律监督委员会或者监督小组负责劳动法律监督的日常工作。工会劳动法律监督委员会或者监督小组受同级工会领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
各级工会劳动法律监督委员会由本级工会机关工作人员和工会会员代表组成，也可以聘请有关专家和社会人士参加。主任由同级工会主席或者副主席兼任。
第五条 各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。
工会劳动法律监督员应当具备以下条件：
