武汉市农业局2005年行政效能建设实施方案
（武农〔2005〕24号）
为贯彻落实全市行政效能建设工作会议精神和《市人民政府办公厅关于开展行政效能建设的通知》要求，促进局机关、局直属单位及其工作人员规范行政行为，提高行政效能，改善经济发展软环境，推进反腐倡廉工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以建设“创新、务实、亲民、廉洁”责任政府为目标，以制度建设为基础，绩效考核为手段，效能监察为保证，加快转变政府职能，改进管理方式，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本，形成“行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效”的行政管理体制和运转机制。
二、总体要求
加强行政效能建设，要坚持“标本兼治、重点治本”的原则，采取教育、制度、监督并举的措施，力争在四个方面取得明显成效：一是要在服务农业投资项目，畅通“绿色通道”，改善经济发展软环境，提高服务水平上取得明显成效；二是要在解决“政策不落实、观念不转变、作风不扎实、服务不周到、行为不端正”等五个具体问题上取得明显成效；三是要在加强公务员管理，规范公务员行政行为上取得明显成效；四是要在建立健全科学的绩效考评体系上取得明显成效。
三、主要工作
（一）加强对工作人员的教育培训。按照市委市政府关于全面推进依法行政，加强行政效能建设的要求，有针对性地开展教育培训工作。局机关、局直属单位的工作人员年内要进行一次行政效能建设的培训，以进一步提高效能建设的自觉性和主动性，保证行政效能建设的顺利进行。此项工作由人事处负责。
（二）大力推进政务公开。一是要全面落实《
武汉市政府信息公开暂行规定》，将局机关、局直属单位有关行政管理、行政执法和社会服务的事项，包括职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准、监督办法等在市农业网以及办公场所的显著位置公开。二是要进一步扩大政务公开的范围。今年有关扶贫资金的使用情况，有关农业生产的扶持政策要在农业网上予以公布，让更多的群众了解和监督。此项工作由办公室负责，市场信息处、扶贫办以及相关业务处室配合。
