(二)可优先使用仪器设备、图书资料等；
(三)参加国内外学术交流活动，有关部门视情况予以资助；
(四)享受二级医疗待遇，每年一次全面身体健康检查；
(五)每人每月1000元津贴；
(六)享受每年两周的学术休假或参加统一安排的休假活动；
(七)到国家规定的退休年龄后，如工作需要，本人愿意且身体健康，可继续从事业务工作。
第六条 浙江省特级专家应履行以下义务：
(一)为全省经济社会发展规划和战略决策提供咨询，积极参加各级组织的重大决策的论证、咨询等活动；
(二)在学术、技术上不断创新，作出更大成绩，积极参加各级组织的科技、文化等服务活动，为促进我省科学技术、重点工程技术的研究、开发和应用以及经济建设、社会发展作出更大贡献；
(三)带头弘扬优良学风，普及科学知识，形成尊重科学的良好风气；
(四)积极培养人才，推动我省专业技术人才队伍建设。
第七条 有下列情况之一者，不再享受浙江省特级专家的权利和待遇：
(一)调离专业技术岗位，不再从事专业技术工作；
(二)调离浙江省；
(三)当选为两院院士；
(四)取消浙江省特级专家称号。
第八条 建立浙江省特级专家联系制度。省委人才工作领导小组采取召开座谈会、个别交谈等形式认真听取特级专家的意见和建议。省委人才工作领导小组办公室通过设立专门的信箱、走访调研等方式，加强与特级专家的联系；协调有关地方和单位，帮助解决特级专家工作、生活中的实际困难和问题，做好服务工作。
第九条 建立浙江省特级专家信息库，该库作为省委组织部高层次人才库的一个子库，主要记载特级专家的基本情况、发明创造、科研成果、工作变动、健康状况、奖惩等重要信息，为加强管理、优化服务提供依据。
第十条 设立浙江省特级专家资助资金。每年从省人才工作专项资金中拨出专款，用于对特级专家的重点科研课题进行资助。具体资助办法另行制定。
第十一条 浙江省特级专家所在市、省直和中央在浙有关单位可根据本办法制定实施细则。
