(五)进一步完善“分层培训，梯次提高”的培训机制；自治区优势特色产业专家负责对县级农业科技人员的培训，然后由县级农业科技人员再对乡村一级农科员和骨干农民进行培训，乡村一级农科员主要抓培训后的示范和现场指导。
(六)自治区百万农民培训工程领导小组办公室将继续开展农民教育培训基地认定和农民科技书屋创建工作，认定的培训机构要积极发挥作用，承担培训任务。培训机构要对培训人员进行登记造册，建立培训档案，培训档案将作为今后安排科技入户示范项目的重要依据。
(七)各地按照自治区《关于印发2005年全区农村劳动力转移培训工程实施方案》和《2005年全区外出务工人员职业技能鉴定工作实施方案的通知》(宁劳务产业领导小组发[2005]1号)要求认真做好培训工作，确保完成10万人的培训任务，并为2006年的培训任务奠定基础。
六、保障措施
(一)加强领导，明确责任，层层抓好落实。各地农民培训工作领导小组要充分发挥综合协调职能，制定农民培训工作目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，切实把培训的任务落实到培训机构和受训农民，力争通过较长一段时间的持续强化培训，造就一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农民和“精英农产”，让他们成为科技兴农和科技致富的“排头兵”。
(二)增加投入，加大力度，扎实推进农民培训。加强农民培训，提高农民科技素质，是解决“三农”问题的治本之策，是一项长期的基础性战略任务。各地要加大工作力度，努力营造“学习型”乡村、培养“学习型”农民，把百万农民培训工程、农业科技入户工程和农村劳动力转移培训阳光工程引向深入，把农民教育培训工作推向一个新阶段。
(三)加强督导，灵活务实，切实提高培训效果。各地要充分利用广播、电视、板报、挂图、光碟、传单等现代培训手段和通过科技大课堂、专家语音系统、科技大集、科技“大篷车”等形式开展面广量大的实用技术培训，把科技送到千家万户。自治区农民培训领导小组办公室要做好教材配送和自治区级专家选派工作，加强巡回指导，确保培训质量和目标任务的完成。
(四)广泛参与，整合资源，不断提高农民受训率。积极发挥百万农民培训工程的导向作用，大力引导和支持龙头企业、农村合作经济组织和农产品行业协会对农民进行农业科技培训，不断提高农民按加工要求、市场需求和消费趋向组织生产的意识。要本着“广泛动员，社会参与”的原则，积极整合农村基层党的建设、乡土人才培植、千村扶贫开发、少生快富、双学双比、妇女参与项目等社会培训资源，加大对农民的科技培训，不断提高农民的受训率。
