第十条 政务公开工作考核结果，作为评定当年度部门、单位及其领导人员工作政绩、实施奖惩的重要依据。对政务公开考核中被评为优秀等次的部门、单位，由市政府通报表彰；对被评为不合格等次的部门、单位，取消当年度部门、单位政绩考核和行政一把手评先评优资格，责令限期整改存在的问题，在1个月内将整改情况报市政府办公厅，同时抄送考核小组其他组成单位。
第十一条 对政务公开责任不落实，不能限期整改的；故意隐瞒重要信息，责令限期公开仍拒不公开的；投诉处理不及时，酿成集体上访和群体性事件的；干扰政务公开工作，人为设置障碍抵制监督检查的，以及政务公开中其他违纪行为，由监察机关依照有关规定，视情节追究被考核单位主要负责人及直接责任人的纪律责任。
第十二条 各区、县政府，市政府各职能部门以及法律法规授权或委托行使行政管理职能的组织可依照本办法制定政务公开考核工作实施细则，组织实施分管范围内的考核工作。
第十三条 本办法由市人民政府办公厅负责解释。
第十四条 本办法自2006年1月1日起施行。
附件：
政务公开考核评分标准
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│考│ 考核目标 │分 │项│ 评 分 标 准 │考核│ │
│核│ │ 值 │目│ │小组│备│
│内│ │ 分 │序│ │评分│注│
│容│ │ 配 │号│ │ │ │
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│组│建立政务公开的组织│ 20 │1 │设有领导小组和办公室，有专职工作人员负│ │ │
│织│领导机制，把政务公│ │ │责，有必要的办公条件和经费保证（8分） │ │ │
│领│开工作摆上重要位置│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│导│，责任明确，推行政│ │2 │政务公开职责、计划、方案等制度健全；编│ │ │
│ │务公开有计划、有步│ │ │制政府信息公开指南、目录（3分） │ │ │
│ │骤。指导和监督所属│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │工作部门的政务公开│ │3 │指导和监督政务公开工作，有力度，有成效│ │ │
│ │工作有力、有效。 │ │ │（3分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │4 │建立政务公开考核制度并实施（3分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │5 │年末将本部门、单位政务公开工作总结上报│ │ │
│ │ │ │ │市政务公开工作领导小组办公室备案（3分 │ │ │
│ │ │ │ │） │ │ │
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│公│坚持依法、全面、真│ 20 │6 │机构设置、管理权限、主要职责，行政许可│ │ │
│ │实、及时、便民的原│ │ │的条件、依据、程序、结果、纪律及联系方│ │ │
│开│则。严格按照法律法│ │ │式，监督、举报和投诉的途径、方法及处理│ │ │
│ │规规定，对各类行政│ │ │情况（4分） │ │ │
│内│许可事项和公共服务│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │事项，除涉及国家秘│ │7 │发布的各类无密级政策文件的公开情况（4 │ │ │
│容│密和依法受到保护的│ │ │分） │ │ │
│ │商业秘密、个人隐私│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │之外，都如实公开。│ │8 │发展规划，财政预决算，重大项目审批和实│ │ │
│ │把人民群众普遍关心│ │ │施，涉及社会生产生活、与企业和群众利益│ │ │
│ │，涉及人民群众切身│ │ │密切相关的重大决策，突发公共事件的预报│ │ │
│ │利益的问题作为公开│ │ │、发生和处置等情况（4分） │ │ │
│ │的重点内容。 │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │9 │及时进行各类政府信息的公开、更新和维护│ │ │
│ │ │ │ │（4分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │10│法律法规及规章规定应当公开的其他政务信│ │ │
│ │ │ │ │息（4分） │ │ │
│ │ ├──┼─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ 30 │11│设立必要的政务公开形式，把政务决策、政│ │ │
│ │ │ │ │务管理和政务信息进行主动公开（4分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │12│行政服务中心（审批大厅）建设（8分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │13│政务公开信息网建设（5分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │14│充分利用政府网站、电视、报纸、广播等新│ │ │
│ │ │ │ │闻媒体进行公开；积极探索创新公开的形式│ │ │
│ │ │ │ │（5分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │15│建立健全新闻发布制度并组织实施（5分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │16│按时解答、处理群众咨询和提出的问题（3 │ │ │
│ │ │ │ │分） │ │ │
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│监│加强监督、检查工作│ 15 │17│定期或不定期地检查政务公开制度规定落实│ │ │
│督│；建立监督机制和责│ │ │情况。（5分） │ │ │
│检│任追究制度，对违规│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│查│行为进行追究。 │ │18│建立政务公开责任追究制度（3分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │19│设立投诉电话并对外公开，有投诉记录簿和│ │ │
│ │ │ │ │投诉信箱（3分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │20│对投诉、举报及时受理、查处、整改并回复│ │ │
│ │ │ │ │投诉、举报人（4分） │ │ │
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│公│行政效率进一步提高│ 15 │21│公开结果真实、可信，没有被群众投诉（5 │ │ │
│开│，行政行为进一步规│ │ │分） │ │ │
│效│范，依法行政水平得│ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│果│到有效提高，机关作│ │22│没有因政务不公开而引发的群体性事件（3 │ │ │
│ │风明显好转 │ │ │分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │23│机关及其工作人员没有出现严重的行政过错│ │ │
│ │ │ │ │（2分） │ │ │
│ │ │ ├─┼───────────────────┼──┼─┤
│ │ │ │24│群众满意度高（5分） │ │ │
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│总│ │100 │ │ │ │ │
│计│ │ │ │ │ │ │
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