（二）推进联网建设和应用
完善省、市联网；加快市域网建设，各市市域网力争在2006年年底前建成，有条件的市将网络进一步延伸到街道、社区。力争到2007年基本建成覆盖全省的劳动保障系统网络，实现同财政、税务、民政、工商、医院、药店、银行、邮局等部门和单位的信息互通。
在实现养老保险80项监测数据联网传输基础上，开展失业登记和失业保险监测、医疗保险管理服务监测、工伤保险管理服务监测、职业介绍、社会保险基金监督以及异地领取养老金等业务协同管理的联网应用。
（三）实施统一应用软件和整合业务数据
在国家劳动保障部社会保险核心和劳动力市场两个平台软件基础上，开发和推广全省劳动保障统一应用软件，力争2006年年底前全省1/3的市使用省统一应用软件。
加强基础数据库建设，整合劳动就业和社会保险各项基础数据，实现“同人同城同库”。
（四）全面开展劳动保障公共服务
建立和完善各级劳动保障政府网站。统一提供劳动保障政策和业务信息咨询服务，开展网上职业介绍公共服务，逐步实现申报、缴费、查询等业务管理网络化，提高劳动保障政策透明度和公共服务水平。各市劳动保障政府网站应于2005年年底前基本建成。
加快电话咨询服务中心建设，尽快开通“12333”劳动保障服务统一专用号码，提升劳动保障电话咨询服务水平。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各级政府要把建设金保工程作为实践“三个代表”重要思想，构建和谐社会，造福广大劳动者的民心工程，加强领导，精心组织，加快建设步伐。各级劳动保障部门要建立一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，按照全省统一规划和部署，具体负责金保工程实施工作。各级发展改革、财政等有关部门要积极配合和支持金保工程建设，为工程实施提供规划指导和财力保障。
（二）搞好技术培训。金保工程是一项技术含量高的系统工程。省劳动保障部门要切实加强对全省金保工程建设的业务和技术指导。各地要采取多种形式，加强对业务人员和技术人员的培训，建设一支业务精湛的人才队伍，确保金保工程顺利实施。
（三）建立健全规章制度。各地要建立健全项目管理、资金使用、系统运行维护等方面的规章制度，严格执行政府采购和招投标制度、项目管理责任制度，明确分工，落实责任，切实加强对金保工程建设的管理、指导和监督。
