北京市劳动和社会保障局关于对北京市社会力量
举办职业技能培训机构进行2OO1年度年检的通知
（京劳社培发[2001]152号）
各区(县)劳动和社会保障局、各社会培训机构：
根据《北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法》的规定，为规范社会培训机构办学行为，监督其完善和执行各项规章制度，提高办学水平和培训质量，自10月30日起，开始对全市社会力量举办职业技能培训机构进行2001年度年检。现将年检的有关事项通知如下：
一、指导思想
通过检查加强对全市社会力量举办职业技能培训机构的全面管理，切实履行劳动保障部门的管理职责，做好对社会培训机构的检查评估和调查统计工作，及时了解各社会培训机构在办学中的情况，树立管理规范、办学质量高、具有骨干示范作用的社会培训机构典型；查处违反有关规定、违法办学的社会培训机构。经过年检，劳动保障行政部门要及时修订属地社会培训机构的宏观规划，使我市社会培训机构在法制化轨道上健康有续的发展。
二、组织领导
我局负责对全市社会培训机构年检工作的统一领导，并组成由职业技能培训处、培训指导中心及专家参加的年检工作评估小组，统一掌握全市年检工作的进度、质量及重点解决各区县提出的难点问题。
各区(县)劳动保障局依据有关政策，结合本区县的实际情况，制定出切实可行的年检实施计划，组成由主管局领导负责，包括职业技能培训的行政管理人员、具有丰富办学经验的专家和劳动保障监察人员参加的年检工作小组，全面检查社会培训机构的办学质量和遵纪守法情况。检查过程中要防止走过场、留死角，对重点问题要逐条逐项审核检查，同时注意听取各方面反映的意见和建议，对年检中出现的问题请及时反馈到市劳动保障局。
三、年检对象
凡经市、区(县)劳动保障部门审批、执有劳动和社会保障部统一印制的《社会力量办学许可证》的社会培训机构，均按属地管理原则，必须到所在区(县)劳动保障局接受年检。
四、年检内容
(一)机构设置
1.举办者是否变更；
2.提交的法人资格、物价收费许可、组织机构代码等有关材料是否齐全有效；
3.自有或租用的培训场地与设施设备增减及使用情况；
