陕西省劳动厅关于对女职工哺乳期放假规定的通知
（陕劳人险发[1983]59号）
各地、市劳动局、人事局，省级各部门和中央驻陕各单位：
为了有利于计划生育政策的贯彻，有利于妇女和婴儿的身心健康，有利于优生、优育，解决青年女职工抚婴困难，根据我省实际情况，经省人民政府批准，现对青年女职工哺乳期放假办法规定如下：
一、各企业、事业和机关单位要加强妇幼保健工作，加强对保教人员的配备和思想政治教育、技术培训工作，提高服务质量，力争作到哺婴设备齐全，保育人员符合条件。确保职工安心生产工作，无后顾之忧。
二、符合计划生育条例规定并领取了独生子女证、单位又无哺婴设施的女职工，在其工作又能离开的，可由本人自愿申请，领导同意，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。
三、假期发给本人标准工资百分之六十。物价补贴、取暖费照发，工龄可以连续计算，调资不受影响。在哺乳期间奖金、津贴停发，不享受病假工资待遇，其它劳动保险待遇不变。夫妻分居两地，当年又未享受探亲假者，可以实报一次往返路费，不另给探亲假期。请假期不得从事有报酬的社会劳动。女职工哺乳假满时应按时上班，恢复原工资待遇；对于未经单位批准不来上班和逾期不归者以旷工论。
