福建省人民政府办公厅关于转发省人事局《福建省
国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法》的通知
（闽政[1989]19号）
省人事局制定的《福建省国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法》已经省政府原则同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。执行中遇到的情况和问题，请径向省人事局反映。
1989年2月15日
福建省国家行政机关补充工作人员考试选调录用暂行办法
一、国家行政机关补充工作人员必须在编制定员和增人指标内进行。
按照机构改革和干部结构调整的原则，需要加强的部门补充工作人员，应先在各级机关内部富余人员中调整、解决。
二、凡县(区)以上国家行政机关补充非领导职务的工作人员，应一律通过与拟任岗位职务相应的考试考核、择优选调录用，其对象是：党政群机关工作人员，企事业单位工作人员，国家统一分配的大中专毕业生、研究生(应有二至三年以上基层工作经验)和转业军官等。
三、报考条件。
(一)坚持四项基本原则，有志于改革开放，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(二)身体健康，年龄一般在四十五岁以下(县级机关四十岁以下)；
(三)报考办事员职务者应具有高中、中专毕业或同等学历；
(四)报考科员以上职务者、应具有大专毕业或同等学历以上；
(五)具备主考机关规定的其他条件。
四、考试内容与办法。
(一)考试内容主要为国家机关通用的基础知识和各项业务需要的专业知识；
(二)考试按报考者应具备的文化条件，分层次进行。考试分笔试、面试，笔试合格者方可参加面试；
(三)考试每年举行一次，考试时间由各地(市)人事局确定，必要时可举行临时考试；
(四)考试程序。
1、发布公告。考试前一至二个月发布公告，内容包括：报考的职类、种类及其选调录用数额，报考资格、对象。报名时间、地点，报名手续，考试时间，主考机关要求的其他事项；
2、报名。报考者按规定的时间、地点，办理报名手续；
