附表：职工养老金领取标准计算表(略)
福建省私营企业职工养老保险暂行规定
第一章 总则
第一条 为了保障私营企业职工退休后的基本生活，促进城乡经济的发展和社会安定，特制定本规定。
第二条 全省依法登记开业、具备下列条件的私营企业，均应按本规定为其职工办理养老保险：
(一)已建立财务会计核算制度和劳工管理制度；
(二)配有专职财会核算人员；
(三)企业有盈利。
凡不具备上述基本条件的私营企业，应积极创造条件，争取早日为职工办理养老保险。早保多得益，迟保少得益。
第三条 私营企业职工的养老保险，由省人民政府委托中国人民保险公司福建省分公司及其所属分支机构(以下简称人保公司)经办和管理，并向同级人民政府、人民银行和上级人保公司报告本规定的实施情况。
第二章 保险期限与责任
第四条 保险期限包括缴费期与领取期。缴费期从第一次缴纳保险费的月份起至达到退休年龄办理退休手续的月份止；领取期从退休的次月起至本保险责任终了时止。
第五条 在企业和职工按期缴纳保险费的前提下，本保险的责任是：
(一)被保险职工退休后，按本规定逐月付给养老金直至其身故为止；
(二)被保险职工若在缴费期或领取期内身故，其法定继承人可领丧葬补助费五百元。
第三章 保险费的缴纳
第六条 私营企业职工的养老保险，实行按人储存积累式的养老保险，由“企业为职工，职工为自己”共同缴纳养老保险费：
(一)企业按相当于本企业全部职工工资总额6％～8％的数额为职工缴纳。具体缴纳的数额由企业根据经济承受能力(包括税前列支和税后利润支付的能力)确定。但税前列支的部分不得超过工资总额的6％。
企业为职工缴纳的这部分养老保险费，应分配、记载到每个职工名下。企业应根据职工年龄大小和工龄长短，合理确定职工之间数额不等的分配标准；对现在年龄轻、工龄短的职工，可以少分配，但最少每月不得少于五元；对现在年纪较大、工龄较长的职工，可以适当多分配。
(二)职工本人应按不少于本人工资总额或计税工资总额2％的数额为自己缴纳。工资总额低的职工，最少每月不得少于二元。
