陕西省劳动厅、中国人民银行陕西省
分行关于加强工资基金管理统一使用劳动部、
中国人民银行制发的《工资基金管理手册》的通知
（陕劳计发[1989]50号）
各地、市、县劳动局(劳人局)、人民银行各地、市、县分行，省级各部门和中央驻陕各单位：
为了贯彻执行中央关于治理、整顿和深化改革的方针，加强管理，合理使用工资基金，现根据国务院发布的《
工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)、《
国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》(国发[1989]31号)和劳动部、中国人民银行《关于统一制发(工资基金管理手册)的通知》(劳计字[1989]40号)规定，结合我省实际情况，对有关问题通知如下，请与上述文件一并贯彻执行。
一、从1990年4月1日起，全省全民所有制企业、事业、机关、团体等单位(以下简称《各单位》)，县以上城镇集体所有制单位和“三资”企业，统一使用劳动部、中国人民银行制发的《工资基金管理手册》(以下简称《手册》)。各地区、部门和单位原使用的工资基金管理手册，可继续使用到1990年3月底，到期废止，不再继续使用。有关1990年1、2、3月份的计划和支付数都要在新《手册》中补记。省级机关、事业、团体在西安市的单位1990年底以前，可继续使用原《人员编制与工资基金管理手册》，年度计划、分季度使用计划须经省劳动厅审核签章。从1991年1月1日起，由省劳动厅核发使用劳动部、中国人民银行制发的《工资基金管理手册》。
二、启用的新《手册》，地方全民所有制企业和事业、机关、团体以及“三资”企业，由主管部门的同级劳动部门核发；中央驻陕单位由省劳动厅核发；县以上城镇集体所有制单位(含劳动服务公司)，除省二轻厅、供销社直属集体所有制单位由省劳动厅核发外，其他均由单位所在地的地、市或县(区)劳动部门核发。对县以下城镇集体所有制单位也应加强工资基金宏观管理，在国家未做出统一规定以前，具体办法由各地、市劳动部门根据当地实际情况与当地银行商定。
三、全民所有制单位，应根据国家下达的全年工资总额计划，按照《手册》规定的项目，编制全年工资基金使用计划。企业单位编制的使用计划，经主管部门审核后，送同级劳动部门审定，列入《手册》；机关、事业单位编制的使用计划，经主管部门审核后，由同级劳动部门会同人事(编制)部门审定，列入《手册》；中央驻陕单位的工资基金使用计划，由驻陕的主管部门或代管部门审核，送省劳动厅列入《手册》(在陕无主管部门的，直接送省劳动厅)。中外合资企业的工资基金使用计划，由企业董事会审定，送同级劳动部门审核后列入《手册》。县以上城镇集体所有制单位的工资基金使用计划，由主管部门审定，送主管部门的同级劳动部门列入《手册》。开户银行按核定的使用计划，支付工资，并监督使用。基层单位分月的使用计划，企业单位由主管部门审核，机关、事业单位由人事(编制)部门审核。并在《手册》中签章后，送开户银行支付工资。审批手续不全的，银行一律拒付。列入《手册》的工资总额范围，按国家统计局颁发的(
关于工资总额组成的规定)执行。
