4、对承包企业经营者的确定。要在坚持企业经营者必须具备的条件的基础上，尽量稳定。对本期承包企业经营者必须进行任期目标的审计和考查。考查工作要由上一级主管机关负责进行，并应充分征求广大职工的意见。
5、对本期承包经营合同的执行结果和下期承包方案，由审计部门按《北京市全民所有制企业承包经营责任审计暂行办法》(市政府[1989]第8号令)负责审查。
6、市供销社系统企业的承包工作，除仍按市体改委(87)京体改委字第1号文件规定办理外，上述五项规定均适用。
区、县集体企业的承包形式由区、县人民政府自定。
二、完善小型商业、服务业企业改革措施。
1、关于小型企业租赁工作。凡租赁期满的小型企业应及时按《
北京市商业、服务业企业租赁经营暂行规定》(京政发[1988]78号)和有关主管部门的要求，在认真做好资产评估和审计工作的基础上，抓紧做好续租工作。
2、对全员集体租赁企业，从1989年起，恢复征收奖金税，具体征收办法，由市税务局制定。
3、对实行提成工资制的行业，要认真做好不合理提成工资率的调整工作。调整的重点是：经营条件得到较大改善而现在仍享受以前提成工资率的企业；与本行业同等企业相比利润基数过低的企业；参与分配的非主营收入过多的企业以及其他突出不合理的问题。为了慎重、稳妥地做好这项工作，区(县)主管公司按市有关部门关于重新核定提成工资率的具体规定，进行摸底、测算，提出具体调整方案，经区(县)劳动局、财政局、税务局审核，报市劳动局、财政局、税务局审批。调整不合理提成工资率的工作，要在保证做好亚运会服务工作的前提下抓紧进行，至迟在今年四季度完成。1991年按调整后的提成工资率执行。
对改行转业的饮食、服务、修理企业，停止执行提成工资办法，按改行转业后的主营业务实行同行业的财税及分配政策。
4、实行提成工资办法的一级饭庄和实行小型商业分配办法的企业，凡1989年年利润在50万元以上的，从1990年起，在执行现行税制的前提下，改为实行工资总额与经济效益挂钩的分配制度。其经济效益基数，挂钩工资总额基数，税后留利的分配，按隶属关系，分别报经市、区(县)劳动局、财政局、税务局审核批准。
三、稳定微利、便民行业和商办工业的扶植优惠政策。
