个人缴费在增加工资的基础上进行。全市专项安排增加3％工资。职工增加工资的数额，相当于改革起步时本人缴纳养老保险费的数额。
　　2、单位缴费。
　　参加全市退休费统筹的企业，一般按现行规定的统筹率缴纳养老保险费。
　　机关事业单位在本方案实施后，其退休人员的养老金也实行全市统筹，并按照以支定收、略有积累的原则确定统筹率。
　　尚未参加全市统筹的各类单位，包括中央各部、外省市和部队在沪单位(除国务院另有规定者外)，都应参加全市统筹。
　　3、国家对养老保险事业的支持。
　　企业缴纳的退休统筹费从税前列支。
　　机关、事业单位缴纳的退休统筹费，其经费属全额预算的，列入同级财政预算；属差额预算的，部分列入同级财政预算，部分从单位费用中列支；属自收自支的，从单位费用中列支。
　　在养老保险基金发生困难时，财政予以支持。
　　(二)按照个人储存与统筹互济相结合的原则，建立个人养老保险帐户。
　　1、社会保险机构为每个职工建立养老保险帐户，记录在职期间个人缴纳的养老保险费，以及从退休统筹费中相应记入的养老保险费。两者累计储存，到职工退休时，据此计发养老金。
　　2、改革起步时，个人养老保险帐户应包括：
　　(1)按职工本人工资收入3％缴费的部分。
　　(2)从退休统筹费中记入个人缴费基数(不超过本市职工平均工资150％部分)的8％；近期内，对党政机关和全额预算、差额预算事业单位的职工，根据其工资收入状况，从退休统筹费中按个人缴费工资(不超过本市职工平均工资150％部分)记入养老保险帐户的比例，略高于其它单位。
　　(3)从退休统筹费中记入本市职工平均工资的5％。
　　今后根据经济发展和职工工资增长情况，逐步提高个人缴费的比例，并视情况调低从退休统筹费中相应记入个人养老保险帐户的比例(调低后的比例最终不低于个人缴费的比例)。
　　3、养老保险帐户的储存额(包括从退休统筹费中相应记入的部分)，由社会保险机构按不低于银行居民定期存款的利率计算利息。
　　4、职工在本市变换工作单位，不变换养老保险帐户。职工由于各种原因而停业、失业的，其养老保险帐户仍予保留。他们在调动或中断工作前后个人养老保险帐户的储存额，可以累积计算。到了法定退休年龄，凡本方案实施后个人缴费满十五年，或本方案实施前工作年限加上本方案实施后缴费年限满十年的，都可享受退休待遇，按月领取养老金。
　　5、养老保险帐户的储存额，只能用于职工本人退休后按月支付养老金，不能移作它用。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页