*注：本篇法规已被《杭州市人民政府关于废止＜杭州市劳动教养人员所外执行管理办法＞等13件市政府规章的决定》（发布日期：2007年10月10日 实施日期：2007年10月10日）废止杭州市劳动教养人员所外执行管理办法
（1992年12月23日杭州市人民政府发布）
第一条 为适应改革开放的需要，加强对劳动教养人员所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安秩序，根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 杭州市辖区内对劳动教养人员的所外执行，适用本办法。劳动教养人员所外执行(以下简称所外执行)，是指对符合劳动教养条件的劳动教养人员，经市劳动教养管理委员会(以下简称市劳教委)批准，不在劳动教养场所内实行劳动教养，而由当地公安机关及其它有关部门负责教育管理的一种方法。
第三条 市、区、县(市)公安机关，应组织公安派出所和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量，加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。
第四条 需要劳动教养的人员中违法情节轻微，确有悔改表现，所外执行不致危害社会，并具有下列情形之一的，可以批准所外执行：(一)有特殊技术专长，因科研、教学、经营、生产需要，离不开岗位的；(二)家庭有特殊困难，必须由被劳动教养人料理的；(三)初犯、偶犯，情节尚属轻微，且平时表现较好的；(四)其他特殊情况需要所外执行的。
第五条 所外执行，须由被劳动教养人员的所在单位、亲属或监护人向承办案件的公安机关提出书面申请，报请市劳教委批准。
第六条 经批准所外执行的劳动教养人员，由市、区、县(市)公安机关统一负责教育管理，并将帮教任务落实到劳动教养人员居住地的公安派出所，由公安派出所组织该劳动教养人员所在单位保卫组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组，做好日常的监督帮教工作。帮教小组应根据国务院《劳动教养试行办法》中有关教育改造等内容，对劳动教养人员进行以政治思想教育为主、结合其它方面的教育，使他们转变思想，改邪归正。
