4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分可以与新设立的津贴合并使用。
三、离休人员的生活待遇
(一)离休前有职务的离休人员，原则上按同职务在职人员平均增资额增加离休费。如同职务同条件在职人员增资额高于平均增资额，可按同职务同条件在职人员增资额增加离休费，即参照在职人员套改办法计算增加离休费。
(二)离休前有职务、离休后再明确为高一级职别的离休人员，按再明确的职级增加离休费(任职年限按五年以下计算)；离休前无职务、离休后再明确职务的，按再明确的职级增加离休费(任职年限按五年以下计算)；
离休后再明确享受厅级、处级政治生活待遇的离休人员，分别按副厅级、副处级增加离休费(任职年限按五年以下计算)。
(三)离休前无职务的离休人员，一九三七年七月六日前、一九三七年七月七日至一九四二年十二月三十一日、一九四三年一月一日至一九四五年九月二日、一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加工作的，分别比照副厅级、正处级、副处级、正科级增加离休费(任职年限按五年以下计算)。
四、退休人员的生活待遇
(一)退休前有职务的退休人员，原则上按同职务在职人员平均增资额的90％增加退休费。如同职务同条件在职人员增资额高于平均增资额的90％的，可参照同职务同条件在职人员套改办法，按这次工资制度改革后退休人员计发退休费的比例，计发退休费。
(二)退休前无职务的退休人员，按二十七年以下、二十八至三十七年、三十八年以上三个工作年限段，分别按相应在职的科员、副主任科员、主任科员，比照上述退休前有职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。
(三)建国前参加工作并按劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100％的退休工人，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。
(四)上述退休人员增加退休费低于35元的，按35元发给。
五、退职人员的生活待遇
(一)退职前有职务的退职人员，按同职务在职人员平均增资额的70％增加退职生活费。增加退职生活费低于25元的，按25元发给。
(二)退职前无职务的退职人员，工作年限二十年以下的，按22元增加退职生活费；工作年限二十一年以上的，按25元增加退职生活费。
