陕西省职业技能鉴定站(所)管理规定
（1994年12月27日 陕劳培发[1994]405号）
为加强职业技能鉴定站(所)的管理，根据
劳动部《职业技能鉴定规定》和《陕西省职业技能鉴定实施办法》，制定本规定。
一、 职业技能鉴定站(所)职责
职业技能鉴定站(所)是对劳动者职业技能资格(包括高级技师、技师、技术等级以及岗位能力)进行鉴定的执行机构。基本职责是：
1．实施规定工种、等级类别的职业技能鉴定。
2．执行政府和劳动行政部门有关规定和办法，保证鉴定质量。
3．负责职业技能鉴定的各项具体工作：
（1）受理职业技能鉴定报名申请；
（2）对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证；
（3）在取得职业技能鉴定考评员资格的人员中，按《陕西省职业技能鉴定考评组组成原则》组成职业技能鉴定专业考评组；
（4）组织实施理论和操作技能考核；
（5）填写职业技能鉴定成绩通知单，并到相应劳动行政部门办理核发证书手续；
（6）每次考核鉴定完毕，向劳动行政部门作出考核鉴定的书面报告，接受监督、检查。
二、 职业技能鉴定站(所)建立条件
1．有熟悉所鉴定工种(专业)业务和实施考核管理能力的领导及管理人员。
2．有与所鉴定工种(专业)及其等级或相适应的考核场地和设备。
3．有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别操作技能考核相适应的符合国家标准的检测仪器。
4．有明确的职业技能鉴定依据。
5．有完善的管理制度。
三、职业技能鉴定站(所)的建立原则及审批手续
1．建立原则：职业技能鉴定站(所)必须符合本规定第二条的建立条件。同一工种鉴定站(所)的设置，以满足鉴定对象需要为，不宜多设、滥设。
2．申办手续：凡具备职业技能鉴定站(所)条件的企业、事业单位的培训机构和大专院校、科研单位、技工学校、职业中学、就业训练中心等培训实体，按职业技能鉴定站(所)的审批权限向劳动行政部门提出书面申请，并填写《陕西省职业技能鉴定站(所)审批表》，同时附上场地设施资料。
3．审批程序：省劳动厅应对申办单位进行资格审查，根据职业技能鉴定规划，采取公开竞争、择优定点的原则审查批准。并颁发《职业技能鉴定站(所)标牌》、《职业技能鉴定许可证》、确定其鉴定的工种(专业)范围、等级和类别。
