浙江省总工会、浙江省地方税务局关于工会企业
安置待业人员及减免企业所得税申报管理的通知
（浙总工字[1995]79号 1995年12月24日）
各市、地、县总工会、地方税务局，省地方税务局直属一分局、二分局、稽查分局：
几年来，我省各级工会兴办的企业，始终坚持“三服务”宗旨，突出双重职能，在提高经济效益的同时，积极做好企业富余人员的合理分流，妥善安排困难职工家属、失业子女就业，返聘离退休人员，为稳定职工队伍，稳定社会作出了应有贡献。为了进一步加强安置待业人员工作的管理，促进我省工会企事业的健康发展，现就目前工会企业安置待业人员及有关税收优惠政策问题通知如下：
一、工会企业享受企业所得税减免优惠政策的待业人员包括待业青年，国有、集体企业转换经营机制的富余职工，机关、事业单位精简机构的富余人员，农转非人员和两劳释放人员。
二、富余人员(包括富余职工，下同)的确认及程序。工会企业安置富余人员，由其上级地方主管工会确认。具体确认程序为：由富余人员原工作单位行政出具《富余人员介绍信》，报县以上地方主管工会审查确认后，发给《富余人员证明书》，交安置工作单位作为重新安置工作的依据。企业在办理企业所得税减免税时，各级税务部门根据《富余人员证明书》和待业人员卡(证)复印件才能审批同意享受相应的企业所得税优惠政策。
《富余人员介绍信》和《富余人员证明书》须统一使用省总工会制定的样张表式。
三、安置待业人员的工会企业，可享受下列企业所得税减免优惠：
1．1993年底前成立的企业，原有的安置就业优惠政策，按新税制规定属于原优惠政策延续的，减免税年限应连续计算。
2．新办的企业，凡当年安置待业人员超过企业从业人员总数60%(含60%)，可免征所得税3年；当年安置待业人员比例高于30%不足60%的，可减半征收企业所得税2年。计算公式为：
当年安置待业人员比例＝当年安置待业人员人数÷(企业原从业人员总数＋当年安置待业人员人数)×100%
3．非新办企业，当年安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上(含30%)的，减半征收企业所得税2年。计算公式：
当年安置待业人员比例＝当年安置待业人员人数÷企业原从业人员总数×100% 4．企业安置待业人员比例不足30%的，按实际安置待业人员数年人均1500元所得额，给予税前扣除。
