重庆市人民政府关于转变领导作风的若干规定
（渝府发[1997]1号）
为全面完成本届政府的各项任务，努力开创重庆改革开放的现代化建设新局面，建设一个全心全意为人民服务的，团结、务实、廉洁、高效的政府，特作如下规定：
一、明确职责，加强协调，提高整体效能
(一)市政府实行市长负责制。市长负责召集市政府全体会议、常务会议和市长办公会议；签署市政府发布的决定、命令、规章和向市人民代表大会及其常务委员会提出的议案、人事任免等文件。
(二)市政府工作中的重大问题和重大决策，由市长提交市政府会议讨论决定或由市长审批；属于市政府已经确定的方针、政策、原则、计划范围内的工作按分工由副市长负责；涉及两位或两位以上副市长分管的工作，相互主动协商，意见不一致的，由市长或副市长协调。凡需市长裁决的问题，有关副市长应明确提出意见；对政策性强的问题，明关副市长应提出解决问题的理由和建议。对必须及时果断处理的重大紧急和突发性事件，可由分管副市长处理后向市长报告。
(三)市政府实行工作目标责任制。市政府每年年初对工作作出部署，每半年进行一次检查总结。分管副市长和市政府各部门要根据市政府的工作部署，提出细化目标，狠抓工作落实，确保完成任务。
(四)市政府及所属各部门要切实转变职能，按照“小政府、大社会”、“小机构、大服务”的要求，改革行政管理体制，严格实行“三定”，坚持宏观管住管好，微观放开放活，将政府的主要职能转向统筹、协调、监督、服务，制订实施经济社会发展战略规划、计划和产业政策，抓好城市规划、建设和管理，抓好重大基础设施建设，建立完善市场体系和社会保障体系，保持社会稳定，为重庆经济的持续、快速、健康发展创造良好的宏观环境。
(五)市政府各部门要积极主动、认真负责地做好职责范围的工作，勇于负责，不得推诿扯皮、矛盾上交；涉及其他部门的职权范围时，牵头部门应主动与有关部门联系、协商；部门确实难以解决和部门之间难以协调一致的问题，应认真提出处理意见，报市政府决定。
(六)市政府各级干部必须严格遵守政务纪律，令行禁止，绝不允许各行其是，破坏政令统一。对市政府交办的工作，各部门必须认真负责及时处理，做到事事有交待，件件有着落。要健全请示报告、请销假和体育场同志带班制度。各部门在工作中遇到重大问题和情况，应及时向市政府请示报告。除外事出国按规定程序报批外，副市长、秘书长、市长助理公出，应向市长请假；各部门正职领导公出，应报分管副市长批准；副职领导公出，应向本部门的正职领导请假。各部门要做到每天24小时有人值班，有领导带班，遇突发事件或重大事件发生，有关领导要迅速赶到现场，领导和参与问题的处理。
