甘肃省企业职工生育保险试行办法
（甘劳发[1997]第208号 1997年9月22日）
一、为了维护企业女职工合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。根据《
中华人民共和国劳动法》和劳动部下发的《关于发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》(劳部发[1994]504号)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
二、本办法适用于全省境内的各类城镇企业(包括铁路、邮电、电力、水利、中建总公司、交通、煤炭、金融、民航、石油、天然气、有色企业)及其职工。
三、企业职工生育保险实行属地管理。在甘的中央、省属企业，一律参加所在地社会保险机构组织实施的生育保险社会统筹工作。
四、企业必须依法参加生育保险，使计划生育和社会保险相结合。女职工在计划内生育，到企业指定的医院住院，可享受以下生育保险待遇；
(一)按照《甘肃省计划生育条例》规定享受产假，按全勤对待，生育津贴按本人上年度月平均工资计发。
(二)女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销。正常生产报销不超过300元；难产的不超过1000元；多胞胎生育的，每多生一个增加100元；怀孕不满四个月流产的不超过100元；四个月以上的不超过300元。超过上述标准部分，个人负担20%，剩余部分由社会保险机构审核后支付。超出规定的医疗检查费和药费(含自费药品和营膳药品的药费)由职工个人负担。女职工怀孕期间的定期检查费由企业报销。
女职工生育出院后，在休产假期间因生育引起疾病的医疗费，个人负担10%。
(三)企业职工配偶女方，属待业或没有固定收入，产假期间，可享受半费生育保险。
企业职工生育保险待遇，根据经济发展和物价水平变化适时进行调整。
五、符合本办法应享受保险待遇的女职工在生育或流产后的保险费用，依据所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明(即准生证原件)、婴儿出生证(原件)、或死亡证明、独生子女光荣证、流产证明和医疗单据等，由企业填报《甘肃省企业女职工生育保险金审批表》，代办领取和支付生育保险金。享受半费生育保险的职工，由本人提出申请，附上述证明及居委会或街道办事处等有关证明，由企业审报。
